Nghệ An mở rộng tuyển dụng, gọi lao động xa quê trở về
Nghệ An - Năm 2026, tỉnh sẽ tổ chức 3 đợt Ngày hội việc làm quy mô lớn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hơn 30.000 lao động.
Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng, đăng ký việc làm tại Ngày hội việc làm do tỉnh Nghệ An tổ chức. Ảnh: Diệp Thanh
Ngày 19.1, thông tin từ UBND tỉnh Nghệ An cho biết, tỉnh sẽ tổ chức chuỗi Ngày hội việc làm năm 2026 nhằm kết nối cung – cầu lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng tăng của các doanh nghiệp trong Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp trên địa bàn, với dự kiến tuyển dụng hơn 30.000 lao động.
Theo UBND tỉnh Nghệ An, chủ trương này được thống nhất tại Văn bản số 532/UBND-CN ban hành ngày 14.1.2026. Trên cơ sở rà soát nhu cầu thực tế, riêng các doanh nghiệp đang hoạt động trong Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng khoảng 32.000 lao động trong năm 2026.
Để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, tỉnh Nghệ An dự kiến tổ chức 3 đợt Ngày hội việc làm quy mô lớn tại các khu vực trọng điểm. Đợt 1 diễn ra ngày 28.2.2026 tại Khu công nghiệp VSIP Nghệ An, với sự tham gia của 15–20 doanh nghiệp, tuyển dụng hơn 20.000 lao động, tập trung vào lực lượng lao động tại các phường, xã thuộc địa bàn TP Vinh trước đây và các khu vực Hưng Nguyên, Nam Đàn, Thanh Chương, Tân Kỳ trước đây.
Đợt 2 được tổ chức vào giữa tháng 4.2026 tại Khu công nghiệp WHA Nghệ An, dự kiến thu hút 15–20 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 10.000 lao động, hướng tới người lao động tại các xã thuộc địa bàn Nghi Lộc, Diễn Châu, Yên Thành trước đây.
Đợt 3 dự kiến diễn ra trong tháng 6.2026 tại Khu công nghiệp Hoàng Mai 1, với sự tham gia của 8–10 doanh nghiệp, tuyển dụng trên 3.000 lao động, chủ yếu tại các phường, xã thuộc Hoàng Mai, Thái Hòa, Quỳnh Lưu và Nghĩa Đàn trước đây.
Bên cạnh hình thức trực tiếp, UBND tỉnh Nghệ An chỉ đạo Sở Nội vụ phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngay tại sự kiện, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phỏng vấn, tuyển chọn lao động là người Nghệ An đang làm việc tại các địa phương khác hoặc ở nước ngoài có nhu cầu trở về quê hương làm việc.
Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam được giao chủ trì xây dựng kịch bản, rà soát nhu cầu tuyển dụng và phối hợp các cơ quan truyền thông tuyên truyền về chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc. Sở GDĐT huy động học sinh, sinh viên năm cuối tham gia; LĐLĐ tỉnh giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách và thỏa ước lao động tại doanh nghiệp.
Doanh nghiệp tham gia Ngày hội việc làm phải công khai, minh bạch các chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và phúc lợi nhằm thu hút người lao động.
