Mở thêm nhiều cơ hội việc làm cho lao động đầu năm mới

* Sôi động không khí lao động, sản xuất đầu năm

Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giầy Rollsport Việt Nam (phường Nguyệt Viên) hiện có hơn 18.500 lao động. Ngay từ những ngày đầu năm mới, đơn vị đã có kế hoạch triển khai đợt tuyển dụng với quy mô lớn, dự kiến tuyển 1.000 công nhân, chủ yếu là lao động phổ thông. Điều đáng chú ý, chính sách đãi ngộ được doanh nghiệp công bố rõ ràng, tạo sự yên tâm cho người lao động. Theo thông tin tuyển dụng, mức lương cơ bản khoảng 5 triệu đồng/tháng, cùng nhiều khoản hỗ trợ như: tiền chuyên cần, ăn trưa, hỗ trợ xăng xe... với tổng thu nhập bình quân từ 8,8 - 30 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và năng suất. Bên cạnh đó, người lao động được đảm bảo các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

Ông Nguyễn Văn Tý, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giầy Rollsport Việt Nam cho biết, ngay sau kỳ nghỉ Tết, doanh nghiệp tổ chức ra quân sản xuất, trao lì xì đầu năm, động viên công nhân hăng hái làm việc; tỷ lệ lao động trở lại làm việc đạt trên 98%. Ngoài lương, thưởng và phụ cấp, công ty còn hỗ trợ thêm 20.000 đồng tiền ăn khi tăng ca từ 2 giờ/ngày, nếu tăng ca từ 3 giờ/ngày trở lên sẽ được tính thêm 30 phút làm việc tăng ca. Việc công khai minh bạch các chế độ phúc lợi và hồ sơ tuyển dụng giúp người lao động yên tâm, dễ dàng tiếp cận và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Không chỉ lao động phổ thông, thị trường việc làm đầu năm còn ghi nhận nhu cầu lớn về lao động chuyên môn, lao động có trình độ đại học. Cụ thể như: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp INTCO Việt Nam (tại Khu Công nghiệp Bỉm Sơn) đang tuyển dụng nhiều vị trí (như: chuyên viên nhân sự, hành chính, kế toán, kinh doanh quốc tế, chuyên viên chất lượng, quản lý sản xuất, kỹ thuật điện, thiết kế đồ họa...). Chính sách hỗ trợ của doanh nghiệp cũng được đánh giá khá hấp dẫn. Người lao động có cơ hội được bố trí ký túc xá miễn phí, hỗ trợ phỏng vấn online, xe đưa đón nhân viên ở xa. Đặc biệt, việc đóng báo hiểm xã hội ngay từ thời gian thử việc cho thấy doanh nghiệp chú trọng sự ổn định lâu dài, tạo niềm tin cho người lao động.

Tiếp tục vận dụng hiệu quả thị trường xuất khẩu hiện có, Công ty Cổ phần Chế biến và Xuất khẩu nông sản Việt (phường Nguyệt Viên) có kế hoạch tuyển dụng hàng trăm công nhân để đáp ứng tiến độ đơn hàng cho năm 2026. Do đó ngay từ thời điểm đầu năm, 100% quân số đã quay trở lại làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất để đẩy nhanh tiến độ sản xuất, hoàn thiện các đơn hàng đã ký trong quý I và II/2026. Ngoài ra, công ty đã đầu tư hệ thống dây chuyền sản xuất hiện đại, tối ưu hóa các công đoạn chế biến, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và giảm thiểu tác động tới môi trường. Các sản phẩm của đơn vị đã được xuất khẩu trực tiếp sang thị trường Trung Quốc, Đông Âu, Trung Á và xuất khẩu qua trung gian đến thị trường các nước Hồi Giáo. Hiện nay, những hiệp định thương mại tự do mà Việt Nam đã ký kết chính là cơ hội để công ty tìm kiếm đối tác, mở rộng thị trường xuất khẩu, hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026.

* Kết nối việc làm phù hợp với năng lực, trình độ

Theo số liệu của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, năm 2025 trung tâm đã tổ chức được 12 phiên giao dịch việc làm (gồm: 4 phiên định kỳ tại trung tâm, 8 phiên giao dịch việc làm lưu động tại các địa phương) với 219 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, 7.383 lượt lao động tham gia được tư vấn trực tiếp. Thông qua các sàn giao dịch việc làm, đơn vị đã kết nối việc làm cho 1.544 người lao động có nhu cầu tìm việc trong nước, đi lao động ở nước ngoài và tham gia học nghề.

Theo ông Lê Văn Trường, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, trong năm 2026, trung tâm sẽ làm tốt hơn nữa việc thu thập nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để kịp thời cung cấp cho các phòng nghiệp vụ làm cơ sở tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Trung tâm thực hiện khảo sát, phân tích, đánh giá cơ sở dữ liệu để dự báo cung cầu lao động trong ngắn hạn và trung hạn kịp thời, đảm bảo chính xác.

Dự kiến 1.200 lượt doanh nghiệp, đơn vị với tổng nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp khoảng 65.000 lao động sẽ được cập nhật, khảo sát trong năm. Hằng tháng, hằng quý, đơn vị xây dựng bản tin cập nhật thị trường lao động, trước mắt công bố nội bộ với các thông tin cơ bản về thị trường lao động như cung - cầu lao động, việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, triển vọng thị trường, nhu cầu lao động... để làm nền tảng cho công tác nghiên cứu, hoạch định chính sách thực trạng lao động, việc làm.

Trong năm 2026, trung tâm phấn đấu tư vấn giới thiệu việc làm, chế độ chính sách liên quan đến lao động việc làm cho khoảng 65.000 lượt người; kết nối dịch vụ việc làm và cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong tỉnh, ngoài tỉnh và doanh nghiệp xuất khẩu lao động, cơ sở đào tạo nghề cho khoảng 3.200 người. Trung tâm đẩy mạnh triển khai, tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ và lưu động; hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm và định hướng nghề tại các địa phương, đặc biệt tại các khu vực miền núi, vùng sâu vùng xa, góp phần giải quyết việc làm nhanh chóng, thuận lợi cho người lao động.../.

Khiếu Tư