Nhà giàu châu Á đối mặt với khủng hoảng thừa kế tài sản

Thế hệ kế tiếp trong các gia đình giàu có ở châu Á ngày càng có tham vọng và tư duy khác với cha mẹ trong việc nắm giữ và điều hành doanh nghiệp, trở thành một trong những thách thức lớn nhất trong quá trình kế thừa tài sản, theo báo cáo công bố ngày 11.11.

Theo báo cáo của Ngân hàng UOB, Boston Consulting Group (BCG) và Trường Kinh doanh thuộc Đại học Quốc gia Singapore (NUS), 91% những người tạo dựng khối tài sản đầu tiên mong muốn quyền lãnh đạo doanh nghiệp được duy trì trong gia đình.

Tuy nhiên, gần 1/4 trong số họ cho biết, những người thừa kế của họ không mấy quan tâm đến việc tiếp quản công việc kinh doanh.

Báo cáo cũng cho thấy, ngày càng nhiều lãnh đạo thế hệ kế tiếp sẵn sàng thuê các chuyên gia bên ngoài điều hành doanh nghiệp, trong khi vẫn giữ quyền sở hữu.

Tuy nhiên, nhiều nhà sáng lập vẫn kiên quyết phản đối việc chuyên nghiệp hóa vì lo ngại người ngoài có thể sử dụng sai nguồn lực hoặc làm giảm ảnh hưởng của gia đình.

Điều này diễn ra trong bối cảnh châu Á đang nổi lên như trung tâm tài chính phát triển nhanh nhất thế giới, với tổng tài sản cá nhân dự kiến đạt 99 nghìn tỉ USD vào năm 2029.

Ông Chew Mun Yew - Giám đốc Ngân hàng Tư nhân UOB, nhận định: “Chương tiếp theo của sự giàu có ở khu vực này sẽ xoay quanh nhiệm vụ phức tạp là chuyển giao tài sản, khi nhiều doanh nghiệp châu Á còn khá trẻ và chưa có hệ thống quản trị ổn định, bài bản".

Báo cáo chỉ ra, 4 mô hình chính của các cá nhân sở hữu tài sản lớn (HNWIs), mỗi nhóm có kỳ vọng khác nhau trong việc thừa kế:

Nhà sáng lập truyền thống, thường trên 60 tuổi, gắn chặt doanh nghiệp với danh tính gia đình, mong muốn con cháu tiếp tục duy trì công việc kinh doanh.

Nhà sáng lập hiện đại, làm giàu trong các lĩnh vực mới nổi, có xu hướng tách biệt giữa doanh nghiệp và gia đình, coi việc quản trị kinh doanh là độc lập với lợi ích gia đình.

Thế hệ lãnh đạo kế tiếp, hay những người thừa kế doanh nghiệp, nỗ lực dung hòa giữa việc giữ gìn di sản và tạo dựng hướng đi riêng cho con cái.

Những người giàu không điều hành doanh nghiệp, tạo dựng tài sản từ nghề nghiệp chuyên môn hoặc thừa kế, tập trung vào việc bảo toàn tài sản và ít bị ràng buộc bởi các chuẩn mực xã hội.

Báo cáo nhấn mạnh, khi lập kế hoạch kế thừa, cũng cần cân nhắc đến mong muốn của thế hệ sau.

Thế hệ kế tiếp "ngày càng ưu tiên theo đuổi hoài bão cá nhân, như tự khởi nghiệp hoặc tạo ra tác động xã hội, hơn là việc bảo tồn doanh nghiệp gia đình".

Do vậy, chuyên nghiệp hóa được xem là giải pháp thực tế.

Sự khác biệt trong tư duy của giới nhà giàu châu Á còn thể hiện ở danh mục đầu tư. Trong nhóm trẻ tuổi (30-35), 52% nắm giữ cổ phiếu và 33% sở hữu tài sản kỹ thuật số trong 3 loại tài sản chính của họ.

Ngược lại, thế hệ lớn tuổi, từ 60 trở lên, lại chuộng tài sản truyền thống, với gần 70% ưu tiên đầu tư vào bất động sản.