Công ty da giày lớn nhất Việt Nam dự kiến cắt giảm khoảng 3.000 lao động trong tháng này

Do ít đơn hàng sản xuất nên năm 2023 Công ty PouYuen Việt Nam sẽ không tiếp tục ký hợp đồng lao động (khi hợp đồng lao động hết hạn) với khoảng 3.000 lao động có hợp đồng lao động từ 1-3 năm.

Công ty cũng đã trao đổi với Công đoàn cơ sở dự kiến trong tháng 2/2023 sẽ cắt, giảm 3.000 lao động thuộc khu C và khu D (công nhân bị giảm lao động sẽ không làm việc nữa nhưng vẫn được Công ty chi trả lương cho đến khi nhận chế độ).

Về chế độ chính sách cho công nhân lao động thuộc đối tượng giảm lao động, Công đoàn cơ sở đề nghị công ty chi trả cho toàn bộ thời gian công nhân lao động làm việc tại công ty, mỗi năm làm việc 1 tháng tiền lương. Ban Giám đốc Công ty PouYuen Việt Nam tại Việt Nam đã đồng ý với đề xuất của Công đoàn cơ sở, nhưng hiện đang chờ ý kiến của tập đoàn mẹ.

Để kịp thời ổn định tình hình quan hệ lao động, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TP. HCM đã đề xuất trình UBND Thành phố xem xét, chỉ đạo các đơn vị liên quan chủ động theo dõi, giám sát chặt tình hình lao động việc làm tại Công ty PouYuen Việt Nam; có giải pháp chăm lo, hỗ trợ người lao động bị cắt giảm gặp khó khăn. Bên cạnh đó, các cơ quan cũng cần  hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động; kết nối nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu việc làm; thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp…