Nhu cầu tuyển dụng ngành bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác ở Hà Nội

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tháng 4.2026, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp tiếp tục xu hướng tăng nhanh đặc biệt là trong nhóm ngành công nghiệp - dịch vụ.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, tháng 4 là thời điểm bắt đầu mùa du lịch và dịch vụ hè, các doanh nghiệp tại các quận trung tâm Thủ đô đẩy mạnh tuyển dụng lao động dịch vụ. Đồng thời, các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thành phố vẫn duy trì nhu cầu nhân lực lớn cho sản xuất để kịp tiến độ đơn hàng quý II. Trong tháng 4.2026, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đạt 5.000 vị trí.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phân tích một số đặc điểm về nhu cầu tuyển dụng trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 10.765 chỉ tiêu tuyển dụng của 1.330 thông tin việc làm trống tại Trung tâm, cho thấy, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như: Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác chiếm 51,2% (giảm 6,2 điểm % so với tháng trước); ngành công nghiệp chế biến chế tạo - xây dựng chiếm 30,8% (tăng 2,7 điểm % so với tháng trước); dịch vụ du lịch và lữ hành chiếm 6,4%.

Trong tháng 4, các vị trí nhà chuyên môn bậc cao, bậc trung và nhân viên trợ lý văn phòng là những nhóm nghề được săn đón nhiều nhất, cho thấy các doanh nghiệp Hà Nội đang ưu tiên tuyển dụng đội ngũ nòng cốt để vận hành bộ máy văn phòng và kỹ thuật. Ở hướng ngược lại, nhu cầu tuyển dụng các vị trí lao động giản đơn, nhân viên dịch vụ và bán hàng có xu hướng chậm lại cho thấy xu hướng tinh gọn nhân sự, ưu tiên lao động có thể thực hiện đa nhiệm các công việc.

Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong tháng 4.2026 chuyển dịch mạnh sang lao động có bằng cấp chuyên môn. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học trở lên dẫn đầu, chiếm 28,9%; nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ từ trung cấp trở lên chiếm khoảng 2/3 tổng nhu cầu tuyển dụng cho thấy yêu cầu về bằng cấp là ưu tiên tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật vẫn ở mức cao cho thấy cơ hội vẫn mở rộng với nhiều người lao động.

Về mức lương, phân khúc chủ đạo từ 10-20 triệu đồng/tháng chiếm 47,6%; mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng chiếm 37,3%; mức lương trên 20 triệu đồng/tháng chiếm 14,6%.

“Trong bối cảnh mặt bằng chi phí sinh hoạt tại Thủ đô có xu hướng tăng, mức lương dưới 10 triệu đồng/tháng hiện nay rất khó để giữ chân người lao động. Việc gần 50% vị trí tuyển dụng nằm ở dải 10-20 triệu đồng/tháng cho thấy các doanh nghiệp đã chủ động nâng sàn thu nhập để thu hút nhân tài và phù hợp với mặt bằng giá cả tại Thủ đô”, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định.