Lấy chăm lo làm gốc

Đại hội Công đoàn quận 7, TP HCM lần thứ VI (nhiệm kỳ 2023-2028) đã khai mạc sáng 25-7. Trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội thành phố có những khó khăn, thách thức do tác động của suy thoái kinh tế kéo dài và đặc biệt là dịch bệnh diễn biến phức tạp, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên - lao động tiếp tục được Công đoàn quận đẩy mạnh, nhất là đối với những trường hợp khó khăn, bị tai nạn lao động, mất việc hoặc giảm giờ làm.

Tạo sự đồng thuận

Báo cáo tại đại hội, ông Võ Khắc Bình, Chủ tịch LĐLĐ quận 7, cho biết ngoài tập trung giải quyết có hiệu quả các gói hỗ trợ của Chính phủ đối với người lao động (NLĐ) khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19, LĐLĐ quận còn đổi mới, nâng chất hoạt động chăm lo thông qua các chương trình lớn trong Tháng Công nhân (CN), các dịp lễ, Tết.

Nhiệm kỳ 2018-2023, các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã phối hợp với chủ doanh nghiệp (DN) hỗ trợ 32.546 phần quà cho đoàn viên - lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí hơn 16,2 tỉ đồng. Chương trình "Vui Tết cùng 50 gia đình CN", "Siêu thị 0 đồng", "Phiên chợ online", "Tết sum vầy" cũng đã trao hơn 2.530 phần quà cho CN khó khăn.

Đặc biệt, chương trình "Tấm vé nghĩa tình" hỗ trợ 6.000 vé xe, vé tàu hỏa cho CN về quê ăn Tết. LĐLĐ quận còn phối hợp với Tổ chức Tài chính vi mô CEP trợ vốn cho 16.314 lượt đoàn viên để tạo thêm việc làm, làm kinh tế nâng cao đời sống, cải thiện thu nhập và giải quyết những nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống, với tổng số tiền phát vay trên 177 tỉ đồng. 

"Những chương trình chăm lo được đầu tư có chiều sâu của tổ chức Công đoàn quận đã nhận được sự đồng thuận của cấp ủy, các ngành, chủ DN trong công tác chăm lo hỗ trợ NLĐ. Đối tượng được chăm lo ngày càng được mở rộng và mức chăm lo hằng năm được nâng lên" - ông Bình khẳng định.

Là một trong hàng ngàn trường hợp bị tai nạn lao động được LĐLĐ quận chăm lo trong Tháng CN mới đây, anh Nguyễn Văn Cường, CN Công ty TNHH Corsair Marine International, rất xúc động. Trong vụ tai nạn lao động xảy ra cách đây 2 năm, anh Cường bị bỏng nặng, tỉ lệ thương tật 46%. "Hiện sức khỏe không được như xưa nhưng may mắn tôi vẫn giữ được việc làm với khoản thu nhập ổn định. Điều khiến tôi cảm thấy ấm áp hơn cả là luôn nhận được sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn hằng năm" - anh Cường bày tỏ.

Nỗ lực vượt khó, sáng tạo

5 năm qua, các phong trào thi đua như "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", "Năng suất, chất lượng, hiệu quả, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động", "Bàn tay vàng", phong trào "Vì người thợ" do LĐLĐ quận phát động đã khuyến khích đoàn viên - lao động hăng hái thi đua thực hiện các đề tài, giải pháp sáng kiến mới. Nhiều sáng kiến do CNVC-LĐ quận thực hiện đã tạo ra nhiều sản phẩm, mẫu mã mới, đa dạng, nâng chất lượng hàng Việt Nam cạnh tranh với hàng ngoại nhập và xuất khẩu đi các nước trên thế giới.

Các phong trào thi đua "75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển", chương trình "Một triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và chương trình "Mỗi đoàn viên Công đoàn là một tình nguyện viên, mỗi Công đoàn cơ sở một chương trình tình nguyện" do LĐLĐ thành phố triển khai... cũng thu hút hàng ngàn đoàn viên, NLĐ tham gia. Đội ngũ CNVC-LĐ quận đã thực hiện 2.788 sáng kiến, làm lợi và tiết kiệm hơn 28,5 tỉ đồng. Từ các phong trào thi đua, giai đoạn 2020-2023, LĐLĐ quận đã giới thiệu 1.991 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, trong đó có 320 người vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, nhờ đổi mới cách thức tập hợp đoàn viên, LĐLĐ quận đã thành lập mới 336 Công đoàn cơ sở, kết nạp mới 17.304 đoàn viên (đạt 173,04% so kế hoạch). Hiện LĐLĐ đang quản lý 742 Công đoàn cơ sở với 31.569 đoàn viên. Song song với việc phối hợp giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ tại các đơn vị, DN, LĐLĐ quận còn tập trung giải quyết đơn thư khiếu nại của NLĐ. Tổ tư vấn pháp luật của LĐLĐ quận đã tiếp và tư vấn cho 1.024 lượt NLĐ về chế độ nghỉ phép năm, trả lương, thưởng; hòa giải 95 vụ tranh chấp lao động.