Chăm lo từ bữa ăn ca đến mái ấm, Công đoàn Hapaco Yên Sơn giữ chân người lao động

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hapaco Yên Sơn đã khẳng định rõ vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động thông qua nhiều hoạt động thiết thực, gắn chăm lo đời sống với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Bám sát nghị quyết công đoàn cấp trên, công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với Ban Giám đốc triển khai hiệu quả các chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Các chế độ về tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời, góp phần tạo sự yên tâm, gắn bó lâu dài của người lao động với doanh nghiệp.

Một trong những điểm nhấn quan trọng là việc xây dựng và triển khai Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định chung.

Trong đó, quy định rõ chế độ thưởng các dịp lễ, Tết, chính sách dành cho các vị trí công việc nặng nhọc, độc hại, cùng các cơ chế hỗ trợ nhằm thu hút, giữ chân lao động có tay nghề.

Trong nhiệm kỳ, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi gần 355 lượt đoàn viên khi ốm đau, khó khăn; hỗ trợ xây dựng 2 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí 950 triệu đồng; duy trì hiệu quả các chương trình phúc lợi trong dịp lễ, Tết.

Hiện nay, thu nhập bình quân của người lao động tại công ty đạt khoảng 9 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, người lao động còn được hỗ trợ tiền ăn ca 25.000 đồng/suất, hỗ trợ tham quan, du lịch 2,5 triệu đồng/người/năm và tiền xăng xe 20.000 đồng/người/tháng. Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, 100% công nhân, người lao động đã trở lại làm việc.

Song song với công tác chăm lo đời sống, các phong trào thi đua lao động sản xuất được triển khai sâu rộng, tiêu biểu như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, cùng các chương trình ý nghĩa như “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy”, “Bữa cơm Công đoàn”, “Cảm ơn người lao động”, “Lá lành đùm lá rách”, “Sổ tay sáng kiến nhỏ”…

Qua đó, đã có 10 sáng kiến, ý tưởng cải tiến của đoàn viên được ghi nhận, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Theo bà Phạm Thị Phương Yến – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hapaco Yên Sơn, hiện công ty có 238 người lao động, 100% tham gia tổ chức công đoàn.

“Xác định người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, công đoàn luôn đặt mục tiêu chăm lo đời sống, sức khỏe và tinh thần của đoàn viên lên hàng đầu. Qua đó góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, bền vững”, bà Yến chia sẻ.