Hơn 86.000 người lao động ngành Xây dựng được chăm lo

Chi từ nguồn tài chính công đoàn trên 11,204 tỉ đồng

Ngày 20.3.2025, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã ban hành Quyết định số 2968/QĐ-TLĐ về việc hợp nhất CĐXDVN và Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy Công đoàn ngành theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

"Sau hơn một năm hợp nhất, CĐXDVN đã từng bước ổn định tổ chức, kiện toàn bộ máy, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong toàn ngành. Các cấp CĐXDVN đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ); đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; tích cực tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh tiếp tục được quan tâm, góp phần nâng cao vị thế và vai trò của tổ chức công đoàn trong tình hình mới" - ông Phạm Hoài Phương - Chủ tịch CĐXDVN cho hay.

Về công tác chăm lo ĐV, NLĐ, từ đầu năm đến nay, ở cấp công đoàn ngành, CĐXDVN đã thăm và tặng quà 5.549 ĐV, NLĐ tại các đơn vị trực thuộc trong ngành với tổng số tiền hơn 5,757 tỉ đồng. Theo tổng hợp của công đoàn ngành, từ đầu năm đến nay các cấp công đoàn trực thuộc đã phối hợp tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho 81.020 ĐV, NLĐ với tổng số tiền hơn 125,659 tỉ đồng. Trong đó, chi từ nguồn tài chính công đoàn là trên 11,204 tỉ đồng; phối hợp với chuyên môn hỗ trợ và huy động nguồn xã hội hóa số tiền chăm lo là hơn 114,454 tỉ đồng...

Trong quý I/2026, CĐXDVN cũng đã phát triển mới 4 công đoàn cơ sở và 788 đoàn viên mới; tiếp nhận 4 công đoàn cơ sở; giới thiệu 116 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

CĐXDVN luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở nhằm đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới; tạo điều kiện để cán bộ công đoàn được tham gia các lớp tập huấn nâng cao kỹ năng trình độ...

Đa dạng hoạt động chăm lo ĐV, NLĐ trong Tháng Công nhân 2026

Tháng Công nhân năm 2026, CĐXDVN triển khai chuỗi hoạt động đồng bộ, thiết thực, hướng mạnh về cơ sở với trọng tâm chăm lo người lao động, thúc đẩy đối thoại và khơi dậy phong trào sáng kiến trong toàn ngành.

Theo lãnh đạo CĐXDVN, một trong những điểm nhấn là chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn góp ý xây dựng tổ chức Công đoàn. Đây được xác định là kênh quan trọng để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động, đồng thời tiếp nhận các kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách, mô hình tổ chức công đoàn trong bối cảnh mới.

Song song với đó, hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên được triển khai sâu rộng thông qua chương trình “Cảm ơn người lao động”.

Các cấp công đoàn tập trung thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, cải thiện chất lượng bữa ăn ca, đồng thời đẩy mạnh các chương trình phúc lợi như bán hàng ưu đãi, khám sức khỏe định kỳ, tư vấn tâm lý, chăm sóc sức khỏe sinh sản.

Cùng với đó, phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được phát động mạnh mẽ. CĐXDVN đặt mục tiêu có ít nhất 10% đoàn viên tham gia đề xuất sáng kiến, trong đó 30% được áp dụng vào thực tiễn. Các sáng kiến tiêu biểu sẽ được biểu dương, nhân rộng, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền được đẩy mạnh với nhiều hình thức đa dạng, từ báo chí đến nền tảng số, tập trung lan tỏa các mô hình hay, cách làm hiệu quả và gương công nhân tiêu biểu.

"Với cách tiếp cận lấy ĐV, NLĐ làm trung tâm, hướng về cơ sở và chú trọng hiệu quả thực chất, Tháng Công nhân 2026 của CĐXDVN được kỳ vọng tạo dấu ấn rõ nét, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân ngành Xây dựng ngày càng hiện đại, sáng tạo và hội nhập" - ông Phạm Hoài Phương chia sẻ.