Vĩnh Long: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao làm khâu đột phá chiến lược
Sáng 9/9, Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ tỉnh Vĩnh Long tổ chức hội thảo góp ý dự thảo Nghị quyết phát triển nhân lực chất lượng cao (giai đoạn 2025-2045) - chiến lược quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển không gian địa giới mới sau sáp nhập.
Tham dự hội thảo có đồng chí Trần Văn Lâu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Long; đồng chí Trần Trí Quang, Chủ tịch UBND tỉnh, cùng các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo tỉnh qua các thời kỳ, các chuyên gia, nhà khoa học và đại diện cộng đồng doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.
Tại Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Vĩnh Long lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, địa phương đã xác định việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những khâu đột phá chiến lược. Nhằm hiện thực hóa mục tiêu này, Tỉnh ủy Vĩnh Long đang tập trung xây dựng và hoàn thiện dự thảo Nghị quyết chuyên đề.
Theo báo cáo tại hội thảo, sau khi hợp nhất ba tỉnh Trà Vinh, Bến Tre và Vĩnh Long, địa phương đã mở ra một không gian phát triển rộng lớn với lực lượng lao động dồi dào, ước đạt khoảng 2,1 triệu người. Vĩnh Long hiện sở hữu hệ thống hạ tầng đào tạo vượt trội tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long với hàng loạt cơ sở uy tín như: Đại học Trà Vinh, Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long, Đại học Cửu Long, Đại học Xây dựng Miền Tây, Phân hiệu Đại học Kinh tế TP.HCM...
Quang cảnh buổi hội thảo. (Ảnh: Trí Trần)
Tuy nhiên, thực trạng hiện nay cho thấy chất lượng nguồn nhân lực nhìn chung vẫn chưa theo kịp yêu cầu phát triển. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ chưa cao. Tỉnh đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt cục bộ các chuyên gia đầu ngành, kỹ sư công nghệ cao, nhân lực ngành logistics, đồng thời phải giải bài toán “chảy máu chất xám” khi lực lượng lao động giỏi có xu hướng dịch chuyển về các trung tâm kinh tế lớn.
Nhận diện rõ những thách thức này, dự thảo Nghị quyết của Tỉnh ủy đã thống nhất quan điểm: Coi con người là chủ thể, là động lực và mục tiêu của sự phát triển; khẩn trương chuyển dịch từ lợi thế về số lượng sang lợi thế về chất lượng nguồn nhân lực.
Định hướng trong giai đoạn tới, tỉnh Vĩnh Long đặt ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm thu hút và đào tạo lực lượng lao động trí thức cao.
Các đại biểu lắng nghe nhiều tham luận tâm huyết đến từ các nhà quản lý, nhà khoa học và đại diện các cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu. (Ảnh: Trí Trần)
Tại hội thảo, các đại biểu đã lắng nghe nhiều tham luận tâm huyết từ các nhà quản lý, nhà khoa học và viện, trường. Các ý kiến đóng góp sâu sắc đã phác họa rõ nét bức tranh tổng thể về nguồn nhân lực hiện tại, đồng thời hiến kế nhiều giải pháp căn cơ để giữ chân nhân tài.
