Thị trường lao động Thanh Hóa sôi động những ngày đầu Xuân mới

Tại Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn, điển hình như Công ty Cổ phần Gang Thép Nghi Sơn tuyển dụng 779 lao động; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Xây lắp và Dịch vụ thương mại Huthaco tuyển dụng 684 lao động... Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp ở Nghi Sơn tuyển dụng các vị trí chuyên môn, kỹ thuật cao, điển hình như: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lọc hóa dầu Nghi Sơn; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Dầu thực vật khu vực miền Bắc Việt Nam... Đây là cơ hội để lao động có trình độ, chuyên môn cao trong tỉnh có cơ hội tìm việc làm ổn định với mức thu nhập tương xứng.

Ngay từ đầu năm, Công ty Trách nhiệm hữu hạn giày Rollsport Việt Nam đã chủ động thông báo tuyển dụng lao động với số lượng lớn để có thể bảo đảm mục tiêu sản xuất hơn 28 triệu đôi giày trong năm 2025, khi sản lượng năm nay dự kiến tăng khoảng 13% so với năm 2024. Các thông báo được đăng tải trên các nền tảng mạng xã hội và treo biển tại khu vực cổng công ty. Với 3 cơ sở, hơn 20.000 lao động, năm 2025, Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng thêm hơn 2.000 lao động, trong đó khoảng 200 vị trí yêu cầu có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao. Đây cũng là tín hiệu tích cực, nhằm đảm bảo việc làm thường xuyên cho người lao động.

“Cùng với tuyển dụng lao động mới, để nâng cao chế độ phúc lợi, đời sống cho người lao động, Công ty đang nỗ lực thực hiện tốt các nội dung trong thỏa ước lao động tập thể. Công ty đã dành 3 tỷ đồng lì xì công nhân trong ngày đầu trở lại nhà máy làm việc; đồng thời xây dựng khoản tiền thưởng gắn bó cho những lao động làm việc tại nhà máy từ 11 năm trở lên; bảo đảm các chế độ ngày nghỉ hằng năm và xây dựng quy chế xét nâng bậc lương định kỳ cho người lao động, giúp công nhân yên tâm gắn bó với công việc”, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn giày Rollsport Nguyễn Văn Tý cho biết.

Tại Khu công nghiệp Bỉm Sơn, nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh thu hút nguồn lao động. Các doanh nghiệp treo băng rôn tuyển dụng ở nhiều khu vực, đăng bản tin tại cổng doanh nghiệp, đăng tin trên fanpage của Công ty, các hội nhóm công nhân trên mạng xã hội, thậm chí tham gia vào sàn giao dịch việc làm hay huy động sự giới thiệu của người lao động trong doanh nghiệp.

Theo thống kê, năm 2025, các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bỉm Sơn có nhu cầu tuyển dụng 4.623 lao động. Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn, điển hình là Công ty Trách nhiệm hữu hạn May mặc Leading Star Việt Nam cần tuyển 2.000 lao động.

Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp Ngô Thế Anh cho biết, ngay từ đầu năm, nhiều doanh nghiệp đã ký kết được đơn hàng lớn, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp nhóm ngành dệt may, da giày.

Theo kế hoạch, trong năm 2025, Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Thanh Hóa sẽ tổ chức khoảng 20 phiên giao dịch việc làm ở trung tâm và các địa phương; 30 hội nghị tư vấn tại các địa bàn trên toàn tỉnh, tạo điều kiện giúp người lao động lựa chọn ngành nghề phù hợp với trình độ chuyên môn. Phiên giao dịch việc làm đầu năm được tổ chức tại Trung tâm đã thu hút nhiều lao động tham gia tìm kiếm cơ hội việc làm. Theo đó, có 19 doanh nghiệp tham gia và tuyển dụng hơn 10.800 chỉ tiêu việc làm, ở các ngành nghề như dệt may, điện tử, cơ khí, xuất khẩu lao động, học nghề.

Được trực tiếp trao đổi với các nhà tuyển dụng về vị trí việc làm, mức lương, chính sách, chế độ ưu đãi…, tại phiên giao dịch việc làm đầu năm tổ chức tại Trung tâm, chị Trịnh Thị Lam, lao động đến từ huyện Triệu Sơn đã tìm được công việc phù hợp, gần nhà, liên quan đến giày da, may mặc, với mức lương 6-10 triệu đồng/tháng để tiện chăm sóc con cái.

Còn anh Nguyễn Văn Mạnh, đến từ huyện Như Thanh đã tìm được công việc mới với mức lương phù hợp… tại phiên giao dịch việc làm được tổ chức đầu năm ở Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Thanh Hóa, sau khi mới nghỉ việc ở một công ty vận tải do mức lương thấp và công việc không ổn định.

Ông Lê Ngọc Hảo, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Thanh Hóa chia sẻ, sau Tết là dịp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động để bổ sung vào lực lượng lao động đã nghỉ việc hoặc tăng quy mô lao động để mở rộng sản xuất kinh doanh. Do vậy, phiên giao dịch việc làm đầu năm là cơ hội để các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự. Ngay từ đầu năm, Trung tâm đã cập nhật tình hình cung, cầu lao động và cung cấp thông tin thị trường, kết nối lao động có nhu cầu tìm việc với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, Trung tâm đã phối hợp với các đơn vị, địa phương tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm bằng nhiều hình thức gián tiếp và trực tiếp, giúp kết nối việc làm thành công cho lao động làm việc trong nước,  đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và học nghề.

Theo khảo sát sơ bộ của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa, đầu năm có khoảng 40 doanh nghiệp lớn trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng lao động ngay sau Tết Nguyên đán với số lượng khoảng 45.000 lao động, tập trung chủ yếu ở nhóm dệt may, da giày. Với lượng đơn hàng đã ký kết, nhiều dự báo cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp Thanh Hóa sẽ tiếp tục tăng, giúp thị trường lao động trên địa bàn trở nên sôi động hơn và người lao động có thêm cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp với đãi ngộ tốt./.

Khiếu Tư