Nan giải bài toán thiếu bác sĩ ở trạm y tế miền núi Hà Tĩnh

Nhiều trạm y tế thiếu bác sĩ

Ngày 12.11, ông Nguyễn Quang Nhàn - Phó Giám đốc phụ trách Trạm Y tế xã Sơn Kim 2 - cho biết, đơn vị hiện có 14 cán bộ, nhân viên nhưng chỉ có 1 bác sĩ đa khoa.

Theo ông Nhàn, Sơn Kim 2 là xã biên giới, địa bàn đi lại khó khăn. Việc thiếu bác sĩ ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động khám, chữa bệnh cho người dân. Có những thời điểm người dân đến khám không có bác sĩ trực, gây bất tiện trong việc thăm khám và chỉ định điều trị.

“Nếu có đủ bác sĩ để thay nhau trực sẽ bảo đảm tốt hơn, kịp thời chăm sóc sức khỏe cho người dân”, ông Nhàn nói.

Trước thực tế đó, Trạm Y tế xã Sơn Kim 2 mong muốn được bổ sung ít nhất 2 bác sĩ, gồm 1 bác sĩ y tế dự phòng để phục vụ công tác phòng, chống dịch bệnh và 1 bác sĩ nội khoa có chuyên môn về siêu âm.

“Có 3 bác sĩ mới bảo đảm tốt được hoạt động khám, chữa bệnh tại trạm y tế”, ông Nhàn chia sẻ.

Tình trạng tương tự cũng diễn ra tại Trạm Y tế xã Sơn Kim 1, địa bàn biên giới giáp xã Sơn Kim 2.

Ông Hoàng Ái Quốc - Phụ trách Trạm Y tế xã Sơn Kim 1 - cho biết, đơn vị hiện có 14 cán bộ, nhân viên nhưng chỉ có 1 bác sĩ.

Tình trạng thiếu bác sĩ đã ảnh hưởng đến hoạt động khám và điều trị cho người dân. Đơn vị mong muốn cơ quan có thẩm quyền sớm bố trí đủ bác sĩ để nâng cao hiệu quả hoạt động khám, chữa bệnh.

Tại xã Kỳ Thượng, khó khăn về nhân lực y tế cũng đang đặt ra nhiều áp lực.

Ông Nguyễn Thế Hùng - Phụ trách Trạm Y tế xã Kỳ Thượng - cho biết, đây là xã miền núi có địa bàn rộng, giao thông đi lại khó khăn, cách Bệnh viện thị xã Kỳ Anh khoảng 20km.

Hiện trạm có 18 cán bộ, nhân viên, trong đó có 2 bác sĩ. Theo ông Hùng, với số lượng này, việc bố trí nhân lực phục vụ khám, chữa bệnh còn gặp khó khăn. Bản thân ông nhiều khi phải tham gia các cuộc họp tại địa phương nên càng cần được bổ sung bác sĩ, bảo đảm đủ số lượng theo quy định.

Không chỉ thiếu nhân lực, cơ sở vật chất và máy móc, thiết bị tại trạm cũng chưa đáp ứng yêu cầu. Một số máy móc đã cũ, phần nào ảnh hưởng đến hoạt động khám, chữa bệnh.

Nan giải thu hút bác sĩ về trạm y tế

Theo ông Hoàng Ái Quốc, việc thu hút bác sĩ về làm việc tại các trạm y tế, nhất là ở địa bàn miền núi, vùng sâu, vùng xa, rất khó khăn. Nguyên nhân chủ yếu là thu nhập của bác sĩ tại các trạm y tế còn thấp, trong khi chính sách thu hút chưa đủ sức hấp dẫn.

“Nhiều người lựa chọn làm ở các bệnh viện tư hoặc phòng khám vì có thu nhập tốt hơn. Nói gì thì nói, thu nhập vẫn là yếu tố quyết định đến việc lựa chọn nơi công tác của bác sĩ nói riêng, người lao động nói chung”, ông Quốc nhìn nhận.

Lãnh đạo nhiều trạm y tế khác cũng cho rằng, thu nhập thấp khiến việc thu hút bác sĩ về cơ sở, đặc biệt là các địa bàn miền núi, trở nên nan giải. Trong khi đó, bác sĩ có nhiều cơ hội lựa chọn công việc tại các bệnh viện lớn, bệnh viện tư với mức thu nhập tốt hơn.

Ông Nguyễn Minh Đức - Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh - cho biết, hiện toàn tỉnh có 218 bác sĩ làm việc tại 69 trạm y tế xã, phường, đạt bình quân 3,16 bác sĩ/trạm.

Tuy nhiên, việc phân bổ bác sĩ giữa các trạm y tế chưa đồng đều. Có trạm có 4 bác sĩ, nhưng cũng có trạm chỉ có 2 hoặc 1 bác sĩ.

Theo ông Đức, quy định đến năm 2027, mỗi trạm y tế phải có từ 4 - 5 bác sĩ. Hà Tĩnh đặt mục tiêu đến năm 2027, mỗi trạm y tế có 4 bác sĩ.

Để đạt mục tiêu này, toàn tỉnh còn thiếu 58 bác sĩ. Đây là nhiệm vụ khó khăn mà ngành y tế Hà Tĩnh phải tập trung giải quyết trong thời gian tới.