Mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động

Người lao động Cần Thơ phần lớn đi làm việc ở thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản với những ngành nghề chủ yếu: Đóng gói, kiểm hàng, cơ khí, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, xây dựng. Thu nhập bình quân của người lao động (sau khi trừ chi phí) dao động từ 20 - 30 triệu đồng/tháng.

Theo ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ, các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã giúp mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động. Bình quân sau 3 năm làm việc ở nước ngoài, mỗi lao động có thể tích lũy được khoảng 600 triệu đồng, tùy theo thị trường tiếp nhận như, Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan (Trung Quốc). Nguồn thu nhập này giúp người dân cải thiện đời sống, đầu tư sản xuất và phát triển kinh tế hộ gia đình.

Hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài góp phần giảm áp lực việc làm trong nước, thực hiện hiệu quả mục tiêu giảm nghèo bền vững, đồng thời giúp người lao động nâng cao tay nghề, tác phong công nghiệp và ý thức kỷ luật lao động. Nhiều người sau khi hoàn thành hợp đồng trở về đã sử dụng vốn, kinh nghiệm và kỹ năng tích lũy được để khởi nghiệp, tạo việc làm cho chính mình và người khác, góp phần lan tỏa tinh thần làm việc tích cực trong cộng đồng.

Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn hạn chế, khó khăn nhất định nhất là về nhận thức của người lao động. Nhằm nâng cao hiệu quả công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn thành phố, ông Tiêu Minh Dưỡng thông tin, thời gian tới, Sở Nội vụ phối hợp tham mưu UBND thành phố Cần Thơ trình Hội đồng nhân dân thành phố ban hành Nghị quyết chính sách hỗ trợ người lao động trên địa bàn thành phố đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thay thế Nghị quyết của 3 địa phương (thành phố Cần Thơ, Hậu Giang và Sóc Trăng cũ) đã ban hành trước đây nhằm tạo sự đồng bộ, thống nhất trong chính sách.

Sở Nội vụ phối hợp các ngành liên quan, địa phương trên địa bàn thành phố tiếp tục tham mưu UBND thành phố ban hành kế hoạch cụ thể về hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; trong đó xác định chỉ tiêu cụ thể của từng năm và giai đoạn 2026 - 2030 trên tinh thần số lao động đi làm việc ở nước ngoài của thành phố năm sau cao hơn năm trước và giao nhiệm vụ cho các ngành, địa phương cùng chung tay, phối hợp thực hiện hoạt động này.

Ngoài ra, Sở Nội vụ  phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước - Bộ Nội vụ triển khai các Chương trình phi lợi nhuận đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thỏa thuận quốc tế; tăng cường tìm kiếm, phối hợp với các doanh nghiệp được Bộ Nội vụ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm đa dạng thêm thị trường và đa dạng đơn hàng để người lao động có nhiều sự lựa chọn phù hợp.

Nhằm góp phần phòng ngừa người lao động có nhu cầu bị các đối tượng xấu lợi dụng để lừa đảo, Sở Nội vụ chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp Trung tâm Lao động ngoài nước - Bộ Nội vụ, các doanh nghiệp có chức năng tăng cường tổ chức điểm phổ biến thông tin chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và tư vấn cho người lao động đầy đủ, chính xác. Đặc biệt, đi từng ngõ, gõ từng nhà người lao động chưa có việc làm trên địa bàn, nhất là thanh niên xuất ngũ để tuyên truyền, tư vấn.

Với những chính sách, chủ trương đã và đang triển khai của thành phố Cần Thơ góp phần tạo ra “làn gió mới” cho người lao động đi làm việc nước ngoài có thời hạn, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thành phố./.

Thu Hiền