Hơn 2.600 cơ hội việc làm mở ra dịp cuối năm cho người lao động ở Lâm Đồng

Ngày 9.11, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị vừa phối hợp cùng chính quyền địa phương tổ chức phiên giao dịch việc làm tại phường 1 Bảo Lộc.

Phiên giao dịch việc làm thu hút nhiều doanh nghiệp trên địa bàn phường 1 Bảo Lộc và Khu Công nghiệp Lộc Sơn (phường B’Lao) tham gia tuyển dụng lao động.

Phiên giao dịch việc làm được tổ chức nhằm triển khai hiệu quả chính sách hỗ trợ tạo việc làm, góp phần giải quyết việc làm, kéo giảm tỉ lệ thất nghiệp. Qua đó, góp phần ổn định cuộc sống cho người lao động, đặc biệt là lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và hộ mới thoát nghèo.

Mặt khác, các phiên giao dịch việc làm còn tạo điều kiện để người lao động tiếp cận thông tin về thị trường lao động, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng trong và ngoài tỉnh, trong nước cũng như ở nước ngoài; đồng thời góp phần gắn kết giữa “người tìm việc” và “việc tìm người”, hỗ trợ tư vấn và định hướng nghề nghiệp phù hợp.

Ông Hoàng Trọng Vinh - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng - cho biết: Theo thống kê, trong tháng 11 này, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 2.600 lao động làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ qua đào tạo chiếm khoảng 25%, còn lại là lao động phổ thông.

Các nhóm ngành nghề đang thiếu hụt nguồn lao động và được xem khó tuyển dụng như sản xuất công nghiệp chế biến, may mặc, đóng gói và sản xuất bao bì đang chiếm khoảng 55% nhu cầu tuyển dụng.

Riêng Khu công nghiệp Lộc Sơn, nằm ở phía Nam tỉnh Lâm Đồng, nơi tập trung nhiều công ty, doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất chế biến nông sản, may mặc, xây dựng… đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 700 lao động.

Theo ông Vinh, đang vào thời điểm bước vào vụ thu hoạch cà phê, nên nhu cầu lao động thời vụ rất lớn. Mặt khác, công hái cà phê đang mang lại nguồn thu nhập từ 800.000 đồng đến 1.000.000 đồng/ngày nên người lao động tự do không mặn mà với công việc ở các nhà máy, xí nghiệp.

Do vậy, thị trường lao động ngày càng khan hiến và gây nhiều khó khăn cho việc tuyển dụng lao động. Vì vậy, về lâu về dài, các doanh nghiệp cần có những chính sách ưu đãi và đảm bảo các quyền lợi, chế độ tốt nhất cho người lao động để giữ chân người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.