Hết lòng chăm lo, bảo vệ đoàn viên - lao động

Sáng nay (18-7), Đại hội Công đoàn huyện Hóc Môn, TP HCM lần thứ XII nhiệm kỳ 2023-2028 khai mạc với sự tham gia của 185 đại biểu. Nhiệm kỳ 2018-2023, với sự nỗ lực và chủ động của tổ chức Công đoàn huyện cùng các ngành chức năng trong việc kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động, tình hình thực hiện pháp luật tại các doanh nghiệp (DN) đã có nhiều chuyển biến tích cực. Số vụ tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập thể giảm.

Kiên trì đòi quyền lợi

Ông Nguyễn Thanh Phương, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Hóc Môn, cho biết các vụ tranh chấp lao động tập thể xảy ra chủ yếu do DN vi phạm pháp luật lao động, vi phạm Luật BHXH gây thiệt thòi quyền lợi của người lao động (NLĐ).

Chẳng hạn, vụ tranh chấp lao động tập thể xảy ra tại Công ty TNHH Tasko Vina giữa tháng 8-2018, khi chủ DN đột ngột bỏ về Hàn Quốc lúc đang nợ 2 tháng lương của công nhân (CN). Tổng số tiền nợ khoảng 1,7 tỉ đồng, chưa kể khoản nợ BHXH hơn 2 tỉ đồng, khiến 176 CN lao đao. Tiếp đó, ngày 5-9-2018, 161 CN Công ty TNHH XNK May Thái Bình Dương cũng mất việc, không được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, thai sản, ốm đau... do giám đốc công ty đột ngột "biến mất", ôm theo hơn 1,2 tỉ đồng tiền lương và hơn 2,7 tỉ đồng BHXH. Đầu năm 2020, Công ty TNHH Nam Ho cũng đột ngột ngưng hoạt động, chủ DN bỏ về nước khi đang nợ lương hơn 2 tỉ đồng và nợ BHXH hơn 7 tỉ đồng của hơn 400 NLĐ...

Ngay khi các vụ việc phát sinh, ngoài việc cử cán bộ túc trực ngày đêm tại nhà máy để ổn định tình hình và cùng NLĐ ngăn chặn DN tẩu tán tài sản, LĐLĐ huyện đã chủ động hướng dẫn thủ tục để NLĐ khởi kiện. Do các DN đều vắng chủ, số lượng NLĐ ủy quyền đông (506 CN) nên công tác khởi kiện gặp nhiều khó khăn - nhất là về thủ tục, hồ sơ khởi kiện. Dù vậy, với sự kiên trì đeo bám của đội ngũ cán bộ Công đoàn huyện, các vụ kiện đều giành thắng lợi tại tòa. Sau đó, cơ quan thi hành án đã thanh lý tài sản của 3 DN này để chi trả một phần quyền lợi cho NLĐ.

Chị Thạch Thị Hal, CN Công ty TNHH Nam Ho, chia sẻ: "Do công ty nợ BHXH nên khi sinh con, tôi không được hưởng chế độ thai sản. Đã vậy, chủ DN còn đột ngột bỏ trốn khiến tôi vừa mất việc vừa mất lương nên rất hoang mang. Thời điểm đó, cùng với sự chăm lo kịp lúc, LĐLĐ huyện còn giúp tôi và các đồng nghiệp khởi kiện. Dù không thể đòi được 100% quyền lợi nhưng sự tận tâm của các cán bộ Công đoàn huyện đối với NLĐ khiến chúng tôi rất cảm kích".

Ổn định đời sống người lao động

Nhiệm kỳ qua, ngoài phát huy hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, LĐLĐ huyện còn triển khai kịp thời các hoạt động chăm lo cho đoàn viên - lao động khó khăn.

Đơn cử như những ngày đầu dịch COVID-19 bùng phát, LĐLĐ huyện đã triển khai nhanh các biện pháp khẩn cấp phòng chống dịch trong đoàn viên - lao động tại các cơ quan, đơn vị, DN và 189 tổ CN tự quản. Đồng thời, hỗ trợ khẩn cấp gần 30.000 phần quà nhu yếu phẩm và chăm lo cho hơn 25.000 lượt CNVC-LĐ gặp khó khăn với kinh phí hơn 15 tỉ đồng.

Dịp lễ Tết hằng năm, với phương châm không để đoàn viên Công đoàn nào không có Tết, thông qua các chương trình "Tết sum vầy", "Ngày hội CN - phiên chợ nghĩa tình", "Tấm vé nghĩa tình", "Tết cho em"…, các cấp Công đoàn huyện đã chăm lo cho 7.240 lượt CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền khoảng 3 tỉ đồng.

Trong bối cảnh NLĐ gặp nhiều khó khăn do dịch COVID-19 và DN giảm đơn hàng vì suy thoái kinh tế, Công đoàn huyện còn vận động 115 DN hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho 9.150 CN và 157 khu nhà trọ giảm giá thuê cho 6.180 người với số tiền hơn 1,3 tỉ đồng; ký kết thỏa thuận hợp tác thực hiện chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên" với 8 đơn vị, DN nhằm cung cấp các sản phẩm, dịch vụ bình ổn giá, giúp hàng ngàn NLĐ tiết kiệm chi phí.

Nhằm giúp đoàn viên an cư lạc nghiệp, bên cạnh việc phối hợp cùng các ban ngành, các xã, thị trấn vận động chủ nhà trọ không tăng giá thuê phòng và xây dựng mô hình nhà trọ thân thiện, văn minh - sạch đẹp - an toàn, LĐLĐ huyện còn trao 2 Mái ấm Công đoàn và phối hợp Tổ chức Tài chính vi mô CEP hỗ trợ vốn vay cho 53.726 lượt CNVC-LĐ với số tiền hơn 1.360 tỉ đồng.

Từng được LĐLĐ huyện Hóc Môn hỗ trợ 40 triệu đồng sửa nhà, anh Nguyễn Văn Sĩ, CN Công ty TNHH Sambu Vina Sports, rất cảm kích. Anh Sĩ bị hở van tim nhiều năm, đồng lương CN eo hẹp. Vợ anh phụ bán quán cho người quen, thu nhập không ổn định trong khi 2 con nhỏ còn đi học. Căn nhà cũ của gia đình được xây dựng cách đây hơn 20 năm đã xuống cấp nghiêm trọng, thường xuyên ngập nước vào mùa mưa nhưng gia đình không có điều kiện sửa chữa. "Với sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, gia đình tôi đã có chỗ ở khang trang hơn" - anh Sĩ bộc bạch.