Giúp đoàn viên có cuộc sống tốt hơn

Trong 5 năm, 12.516 suất trợ cấp tổng trị giá 12,6 tỉ đồng đã được trao tận tay đoàn viên - lao động khó khăn; đòi lại 4,1 tỉ tiền lương cho người lao động (NLĐ); tổ chức Tháng Công nhân (CN) đem lại lợi ích cho trên 20.000 lượt đoàn viên - lao động. Những con số ấn tượng trên đã khẳng định nỗ lực không ngừng của LĐLĐ quận Phú Nhuận, TP HCM trong nhiệm kỳ 2018-2023.

Đeo bám, hỗ trợ kịp thời

Ông Cao Văn Thăng, Chủ tịch LĐLĐ quận Phú Nhuận, cho biết các cấp Công đoàn quận luôn xác định nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn là chăm lo, bảo vệ đoàn viên - lao động. Để thực hiện tốt vai trò này, LĐLĐ quận đã đeo bám tình hình đời sống, việc làm của NLĐ, từ đó thiết kế các chương trình chăm lo phù hợp.

Trong suốt hơn 2 năm dịch bệnh, chương trình hoạt động của LĐLĐ quận liên tục được điều chỉnh, bổ sung theo từng thời điểm để có thể hỗ trợ kịp thời đoàn viên - lao động. Tiêu biểu như chương trình giới thiệu việc làm cho đoàn viên trong thời gian đầu chống dịch. Lúc ấy, đội ngũ giáo viên, nhân viên, cấp dưỡng ở các trường học là nhóm lao động chịu ảnh hưởng nặng nề khi trường học tạm đóng cửa để phòng dịch.

Để tiếp sức họ, LĐLĐ quận đã liên kết với một số doanh nghiệp như Công ty CP May da Xuất khẩu 30/4 tạo việc làm thêm (gia công sản phẩm tại nhà) cho hàng chục đoàn viên. Ý tưởng trên đã đem lại nguồn thu nhập đáng kể cho NLĐ bị mất việc hoặc thiếu việc làm trong giai đoạn khó khăn ấy.

Chị Nguyễn Thị Đàm, cấp dưỡng Trường Tiểu học Đông Ba, chia sẻ: "Vợ chồng tôi cùng làm trong lĩnh vực giáo dục nên khi trường học đóng cửa, cuộc sống cứ thiếu trước hụt sau. Được LĐLĐ quận giới thiệu việc làm, tôi có thêm thu nhập để trang trải chi phí sinh hoạt. Sự quan tâm của tổ chức Công đoàn trong thời điểm NLĐ gặp khó khăn mang nhiều ý nghĩa".

Khi dịch bệnh diễn biến phức tạp, số lượng NLĐ khó khăn cần hỗ trợ cũng tăng nhanh, LĐLĐ quận đã nhanh chóng triển khai các chương trình hỗ trợ khác như: tặng túi an sinh Công đoàn, tiếp tế thực phẩm, hỗ trợ F0, F1, bổ sung dinh dưỡng cho bữa ăn giữa ca của NLĐ làm việc theo phương án "3 tại chỗ"… Trong 2 năm 2020 và 2021, LĐLĐ quận đã chăm lo cho 2.773 CNVC-LĐ bị ảnh hưởng với số tiền hơn 4,7 tỉ đồng.

Đáp ứng mong mỏi

Dấu ấn khác của tổ chức Công đoàn quận Phú Nhuận là đã góp phần làm phong phú hơn đời sống vật chất, tinh thần của CN. Bà Nguyễn Thị Kiều Vi, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận, cho biết đặc thù của quận là tập trung nhiều DN dịch vụ và thương mại nên khó tập hợp NLĐ. Do đó, muốn thu hút họ tham gia các hoạt động Công đoàn thì các chương trình phải được thiết kế phù hợp và mang lại lợi ích thiết thực nhất.

Mô hình tặng tủ sách pháp luật và góc văn hóa cho các khu lưu trú CN tại Công ty CP May da xuất khẩu 30/4 và Công ty TNHH Dịch vụ bảo vệ Hùng Minh là minh chứng. Tủ sách với nhiều đầu sách, báo, tài liệu về pháp luật đáp ứng nhu cầu nâng cao kiến thức cho NLĐ.

Ngoài ra, để chia sẻ khó khăn với đoàn viên - lao động khi giá cả các mặt hàng thiết yếu tăng, LĐLĐ quận đã ký kết chương trình "Phúc lợi đoàn viên" với 6 doanh nghiệp để cung cấp hàng hóa, dịch vụ giảm từ 10% - 30% so với giá bán trên thị trường; thường xuyên tổ chức các phiên chợ nghĩa tình, phiên chợ 0 đồng với hình thức tặng phiếu mua hàng để NLĐ thỏa thích mua sắm.

Các hoạt động hỗ trợ luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho nhóm lao động tự do có hoàn cảnh khó khăn. Chính điều này đã hấp dẫn họ tự nguyện gia nhập Công đoàn. 5 năm qua, ngoài thành lập 233 Công đoàn cơ sở và kết nạp mới hơn 12.000 đoàn viên, LĐLĐ quận còn thành lập được 4 nghiệp đoàn (NĐ) với 200 đoàn viên là lao động tự do.

Gia nhập NĐ Xe ôm công nghệ quận Phú Nhuận từ giữa năm 2021, chị Đôn Thị Ngọc Giàu mong muốn sẽ có nơi để gửi gắm tâm tư, nguyện vọng. Tuy nhiên, chị được nhận nhiều hơn mong đợi. Vợ chồng chị đều chạy xe công nghệ, vì muốn có con nên họ làm việc bất kể giờ giấc. "Từ khi vào Công đoàn, tôi nhiều lần nhận được sự giúp đỡ, khi thì phần quà Tết, khi thì bộ áo dài rồi phiếu mua hàng miễn phí… Những phần quà nhỏ thôi nhưng rất thiết thực" - chị Giàu tâm sự.