Đảm bảo việc làm, môi trường làm việc bình đẳng cho người khuyết tật

Tham dự Ngày hội có 56 doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng 3.127 lao động, trong đó có 28 doanh nghiệp cần tuyển hơn 500 người khuyết tật. Ngày hội cũng có gần 500 người lao động khuyết tật có nhu cầu tìm việc làm.

Phần lớn các doanh nghiệp tuyển dụng các vị trí dịch vụ, chăm sóc khách hàng với ngoại ngữ tiếng Anh, Hàn Quốc, Nhật Bản, nhân viên kinh doanh bất động sản, bán hàng online, nhân viên kế hoạch sản xuất, quản lý kho vận chuyển, nhân viên kỹ thuật, cơ khí, kế toán, thu ngân, lễ tân, vệ sinh công nghiệp, công nhân gia công chế biến thủy hải sản, tổ trưởng tổ sản xuất, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc khu vực kinh doanh…

Các doanh nghiệp tuyển dụng đa dạng lao động từ có trình độ cao đến lao động phổ thông, lao động và lao động khuyết tật. Trong đó, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao như: Công ty Cổ phần JobsGo với hơn 1.750 vị trí việc làm, Công ty Cổ phần xã hội Tiếp Lửa, Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại dịch vụ Haga Smatcech tuyển dụng không giới hạn lao động…

Theo bà Phạm Nguyễn Ngọc Ngân, Phó Chỉ huy trưởng Lực lượng thanh niên xung phong Thành phố Hồ Chí Minh, đảm bảo việc làm và môi trường làm việc bình đẳng cho người khuyết tật không chỉ là trách nhiệm, mà còn là mục tiêu, động lực để phát triển bền vững, ổn định chính trị - xã hội, thể hiện bản chất nhân văn, tốt đẹp của Đảng và Nhà nước với phương châm “không ai bị bỏ lại phía sau”.

“Thông qua Ngày hội việc làm, chúng tôi mong góp phần nâng cao nhận thức của xã hội đối với nhóm lao động là người yếu thế. Người khuyết tật không chỉ là đối tượng cần được ưu tiên, mà còn cần được nhìn nhận là lực lượng lao động tiềm năng, có vai trò tích cực trong việc đóng góp xây dựng xã hội”, bà Ngọc Ngân chia sẻ.

Qua quá trình đào tạo, cung ứng lao động khuyết tật cho nhiều doanh nghiệp lớn trong và ngoài thành phố, ông Nguyễn Văn Cử, Phó Giám đốc Trung tâm Khuyết tật và Phát triển (DRD) cho biết, nhiều doanh nghiệp đã tuyển dụng lao động khuyết tật đánh giá rất cao hiệu quả, năng suất lao động và thái độ làm việc của lực lượng này. “Khi có công việc phù hợp, nhiều người khuyết tật làm việc không thua kém, thậm chí là tốt hơn lao động không khuyết tật…”, ông Cử khẳng định.

Có mặt tại Ngày hội từ rất sớm để tìm hiểu các doanh nghiệp và vị trí việc làm, anh Phan Văn Đức (người khiếm thị) mong có được công việc phù hợp. Tại ngày hội, anh không giấu được niềm vui bởi đã tìm được việc làm tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thủy sản Nam Thái Bình Dương, ở lĩnh vực kinh doanh, thời gian làm việc linh động, không phải đến trụ sở giúp hạn chế đi lại.

Tại ngày hội, các doanh nghiệp tham gia đã trao tặng hơn 500 phần quà cho người lao động và học sinh khuyết tật đang theo học tại Trung tâm Bảo trợ - Dạy nghề và tạo việc làm Thành phố Hồ Chí Minh./.

Thanh Vũ