Công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn Đà Nẵng vẫn còn một số tồn tại, hạn chế

Nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả

Ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết: Trong Tháng công nhân được tổ chức từ nhiều năm nay, các cấp Công đoàn thành phố Đà Nẵng đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, với các hình thức chăm lo phong phú, đa dạng, đối tượng người lao động chăm lo được mở rộng và bao phủ hơn, tỉ lệ chăm lo ngày càng tăng.

Qua đó góp phần xây dựng giai cấp công nhân thành phố ngày càng hiện đại, lớn mạnh; khơi dậy khát vọng cống hiến, tinh thần trách nhiệm, năng lực đổi mới sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong lao động sản xuất, nâng cao năng suất lao động, đóng góp quan trọng vào việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Các sở, ban, ngành, địa phương, đơn vị và doanh nghiệp đã tổ chức triển khai hiệu quả Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; đồng thời chủ động phối hợp với tổ chức công đoàn các cấp tổ chức tốt Tháng Công nhân hằng năm với nhiều hoạt động thiết thực, hướng về người lao động và doanh nghiệp.

Những hoạt động này đã tạo nên đợt cao điểm trong công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, bảo đảm việc làm và an toàn, vệ sinh lao động đến với người lao động và nhân dân trên địa bàn thành phố.

Thông qua đó, Công đoàn, người sử dụng lao động đã thể hiện rõ trách nhiệm và sự quan tâm đối với người lao động; chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc; bảo đảm an toàn, sức khỏe, tính mạng, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Vẫn còn nhiều hạn chế

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố Đà Nẵng vẫn còn một số tồn tại, hạn chế.

Ở một số nơi, nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động và người lao động chưa thật sự đầy đủ; việc đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại chưa được quan tâm đúng mức.

Công tác huấn luyện, tự kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp có lúc, có nơi còn mang tính hình thức. Tình hình tai nạn lao động, sự cố trong sản xuất vẫn còn diễn biến phức tạp.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, năm 2025, trên địa bàn thành phố xảy ra 240 vụ tai nạn lao động, làm 252 người bị nạn, trong đó làm 10 người chết, 38 người bị thương nặng. Có 68 vụ do lỗi của người sử dụng lao động, 147 vụ do lỗi của người lao động và 25 vụ do nguyên nhân khách quan.

Về nguyên nhân, có 15 vụ do không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, 9 vụ do chưa được huấn luyện an toàn, 8 vụ do tổ chức lao động chưa hợp lý, 8 vụ do thiết bị không bảo đảm an toàn, 16 vụ do không có quy trình, biện pháp an toàn, 12 vụ do điều kiện làm việc không tốt, 90 vụ do người lao động vi phạm quy trình, 57 vụ do không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân và 25 vụ do các nguyên nhân khác.

Mặt khác, hoạt động Tháng Công nhân ở một số đơn vị, doanh nghiệp chưa thật sự đi vào chiều sâu; nội dung, hình thức tổ chức có nơi còn thiếu đổi mới, chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu, nguyện vọng của người lao động.

Việc nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng của công nhân, người lao động có lúc chưa kịp thời; công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhất là đối với người lao động nói chung có hoàn cảnh khó khăn, còn hạn chế, nhất là về nhà ở, các thiết chế văn hóa, thể thao…

Những hạn chế nêu trên đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền; sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể người lao động trong công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và chăm lo, bảo vệ người lao động.