Công đoàn An Giang hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực người lao động

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh An Giang, Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 được các cấp Công đoàn trong tỉnh triển khai nghiêm túc, đồng bộ, bám sát chủ đề, nội dung chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nhiều hoạt động được tổ chức hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trung tâm, bảo đảm tính thiết thực, hiệu quả và sức lan tỏa.

Các cấp Công đoàn đã chủ động tham mưu cấp ủy, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tập trung vào các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo; tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”, “Ngày hội vì sức khỏe người lao động”, các hoạt động văn hóa, thể thao, hiến máu tình nguyện và các chương trình phúc lợi đoàn viên. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ tỉnh đã xét hỗ trợ 2.000 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ 290 trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo. Đồng thời, thành lập 3 đoàn công tác trực tiếp đến các doanh nghiệp trên địa bàn phường Long Xuyên, phường Rạch Giá và các địa phương trong tỉnh để thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; ủy quyền Công đoàn đặc khu Phú Quốc tổ chức thăm hỏi, trao hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tiếp tục được triển khai rộng khắp, tạo không khí gắn bó giữa tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và NLĐ. Toàn tỉnh có 36 đơn vị tổ chức, thu hút hơn 9.200 đoàn viên, người lao động tham gia. Tiêu biểu là CĐCS Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho hơn 6.000 đoàn viên, NLĐ, đồng thời lồng ghép các hoạt động giao lưu, tri ân NLĐ, tạo không khí phấn khởi, đoàn kết trong doanh nghiệp. Đây là một trong những mô hình tiêu biểu có quy mô lớn, thể hiện sự quan tâm thiết thực của doanh nghiệp đối với NLĐ và vai trò kết nối hiệu quả của tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tiếp tục triển khai hiệu quả Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, phối hợp với các doanh nghiệp, đối tác cung cấp hàng hóa, dịch vụ ưu đãi. Có 3.350 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng thông qua các chương trình giảm giá, mua sắm ưu đãi, tư vấn sức khỏe, tham quan du lịch...

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh cho biết, Tháng Công nhân không chỉ là một đợt hoạt động cao điểm trong năm mà còn là dịp để các CĐCS thể hiện rõ nhất trách nhiệm, tình cảm và sự đồng hành đối với đoàn viên, NLĐ. Vì vậy, xuyên suốt quá trình tổ chức các hoạt động năm nay, LĐLĐ tỉnh xác định phương châm “Hướng mọi hoạt động về cơ sở, dành những điều tốt đẹp nhất cho đoàn viên và NLĐ”.

Điểm mới nổi bật của Tháng Công nhân năm 2026 là các hoạt động được tổ chức theo hướng gần người lao động hơn, sát cơ sở hơn và xuất phát từ những nhu cầu thiết thực nhất của đoàn viên. Thay vì tập trung nhiều vào các hoạt động mang tính hình thức, tổ chức Công đoàn An Giang ưu tiên nguồn lực cho các hoạt động chăm lo trực tiếp tại doanh nghiệp, nơi làm việc, khu nhà trọ công nhân và những địa bàn có đông NLĐ.

“Có thể nói, mục tiêu lớn nhất mà Công đoàn An Giang hướng đến không chỉ là chăm lo tốt hơn cho NLĐ trong một tháng cao điểm mà còn xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định, nơi NLĐ được quan tâm, được tôn trọng, được bảo vệ quyền lợi và có điều kiện phát triển toàn diện. Mỗi hoạt động được tổ chức đều hướng đến việc nâng cao chất lượng cuộc sống, củng cố niềm tin và tăng cường sự gắn bó của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn”, ông Thịnh nhấn mạnh.