A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Trình tự thông qua mức lương mới thay thế lương cơ sở 2.34

Bạn đọc Thái Minh hỏi: Trình tự thông qua lương mới thay thế lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang thế nào?

Trình tự thông qua mức lương mới thay thế lương cơ sở 2.34

Có 2 trường hợp thay thế mức lương cơ sở 2.34. Ảnh: Tất Thảo

Công ty Luật TNHH Youme cho hay, theo Khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 1.7.2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách Nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Theo đó từ ngày 1.7.2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

02 trường hợp thay thế mức lương cơ sở 2.34 cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang với các trình tự khác nhau:

Trường hợp 1: thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng bằng một mức lương sơ sở khác được thông qua với trình tự như sau:

Chính phủ báo cáo Quốc hội xem xét mức lương cơ sở mới, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Sau khi được Quốc hội xem xét quyết định thì Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở.

(Theo Khoản 4 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Trường hợp 2: thay thế mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng bằng mức lương cơ bản trong bảng lương mới, được thông qua với trình tự như sau:

Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị (theo Khoản 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024).

Như vậy khi cải cách tiền lương sau năm 2026 mức lương cơ sở sẽ bị thay thể bằng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới (Điểm c Tiểu mục 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết