Phụ cấp chức vụ hiệu trưởng trường cao đẳng dự kiến áp dụng từ 2026

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang khẩn trương triển khai xây dựng, hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo để đảm bảo có hiệu lực đồng bộ khi Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 1.1.2026.

Hiện nay, Mục IV Thông tư 33/2005/TT-BGDĐT có quy định hệ số phụ cấp chức vụ đối với Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng trường cao đẳng như sau:

- Hiệu trưởng:

+ Trường hạng I: 0,90

+ Trường hạng II: 0,80

- Phó Hiệu trưởng:

+ Trường hạng I: 0,70

+ Trường hạng II: 0,60

Tại Điều 7 Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo quy định hệ số phụ cấp chức vụ đối với Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng trường cao đẳng như sau:

- Hiệu trưởng: 0,90

- Phó Hiệu trưởng: 0,70

Như vậy, nếu dự thảo này được thông qua năm 2026 thì sẽ gom chung Hiệu trưởng trong các trường cao đẳng hạng I, II cùng hưởng chung một mức phụ cấp chức vụ và sẽ gom chung Phó Hiệu trưởng trong các trường cao đẳng hạng I, II cùng hưởng chung một mức phụ cấp chức vụ.

Ngoài phụ cấp ưu đãi nghề, tại Điều 9 Dự thảo Nghị định quy định nhà giáo được hưởng các loại phụ cấp khác:

1. Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động, phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn, phụ cấp độc hại, nguy hiểm thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.

2. Nhà giáo được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo theo quy định của Chính phủ cho đến khi thực hiện chính sách tiền lương mới.

3. Phụ cấp trách nhiệm công việc:

a) Ngoài các đối tượng được hưởng theo quy định hiện hành của pháp luật, những trường hợp sau được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc:

- Nhà giáo được cử làm các nhiệm vụ của nhà giáo cốt cán từ 15 ngày/tháng được hưởng phụ cấp trách nhiệm cho tháng đó; nhà giáo được cử làm tổ trưởng chuyên môn hoặc tổ trưởng bộ môn hoặc tổ trưởng tổ quản lý học sinh hoặc tổ trưởng tổ tư vấn học sinh tại các cơ sở giáo dục hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,3 so với mức lương cơ sở;

- Nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số trong các cơ sở giáo dục phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên nếu đảm bảo số giờ dạy theo định mức, trong đó có số tiết dạy tiếng dân tộc thiểu số từ 04 tiết/tuần trở lên đối với giáo viên; từ 02 tiết/tuần dạy tiếng dân tộc thiểu số trở lên đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và tương đương được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bằng 0,3 so với mức lương cơ sở;

- Nhà giáo được giao thực hiện công tác tư vấn học sinh tại các cơ sở giáo dục; nhà giáo làm tổ phó chuyên môn hoặc tổ phó bộ môn tại các cơ sở giáo dục hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,2 so với mức lương cơ sở;

b) Trường hợp nhà giáo được cử làm tổ trưởng chuyên môn hoặc tổ trưởng bộ môn tại trường chuyên biệt thì vừa được hưởng phụ cấp trách nhiệm công tác tại trường chuyên biệt vừa được hưởng phụ cấp trách nhiệm của tổ trưởng chuyên môn hoặc tổ trưởng bộ môn theo quy định tại điểm này.

4. Phụ cấp lưu động:

Ngoài các đối tượng được hưởng theo quy định hiện hành của pháp luật, những trường hợp sau được hưởng phụ cấp lưu động: nhà giáo được cử biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường; nhà giáo phải di chuyển để dạy ở các điểm trường tại các thôn, bản, phum, sóc.

Những điểm trên là dự thảo, chưa phải quy định đã chính thức ban hành.