Có thể đề xuất tăng lương tối thiểu sớm hơn mốc 1.1.2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tiếp tục thương lượng mức tăng lương tối thiểu, nhưng có thể đề xuất thời điểm áp dụng tăng lương sớm hơn ngày 1.1.2026.
Toàn cảnh phiên họp. Ảnh: Tống Giáp
Sáng 26.6, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ nhất để trao đổi về phương án lương tối thiểu năm 2026.
Trao đổi với Lao Động trước thềm phiên họp, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu khẳng định sẽ đề xuất theo hướng hài hòa, vừa đảm bảo quyền lợi người lao động, vừa tạo điều kiện để doanh nghiệp có cơ hội phục hồi, phát triển trong bối cảnh còn nhiều thách thức.
"Chúng tôi sẽ tiếp tục thương lượng, nhưng có thể đề xuất thời điểm áp dụng tăng lương sớm hơn ngày 1.1.2026, bởi việc này còn liên quan đến việc ban hành nghị định. Mong muốn chung của người lao động vẫn là tăng sớm" - ông Hiểu nhấn mạnh.
Ông cũng cho biết, hiện chưa có quyết định cụ thể về mức tăng. Tuy nhiên, các bên sẽ tính toán, lựa chọn để đưa ra mức hợp lý, phù hợp với biến động giá cả trên thị trường, đồng thời vẫn đảm bảo khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Theo Quyết định số 992/QĐ-TTg của Chính phủ, Hội đồng tiền lương quốc gia (Hội đồng) có 17 thành viên gồm: Chủ tịch Hội đồng là ông Nguyễn Mạnh Khương - Thứ trưởng Bộ Nội vụ.
Các Phó Chủ tịch Hội đồng gồm: Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI); ông Đinh Hồng Thái - Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam.
Các thành viên Hội đồng còn lại, gồm: 4 thành viên đại diện của Bộ Nội vụ; 4 thành viên đại diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 3 thành viên đại diện của tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương (gồm 1 thành viên đại diện của Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, 2 thành viên là đại diện của hai hiệp hội ngành nghề ở trung ương có sử dụng nhiều lao động).
Chiều 25.6, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia - cho biết, đơn vị đang tiến hành tổng hợp phương án đề xuất liên quan đến lương tối thiểu vùng.
"Chúng tôi sẽ thống nhất thêm phương án. Tuy nhiên, chắc chắn sẽ có sự điều chỉnh" - ông Phòng nói và cho hay sẽ phải tính toán kỹ lưỡng về thời gian, địa điểm, mức độ điều chỉnh lương tối thiểu vùng.
Lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh 16 lần từ năm 2009. Gần đây nhất, từ ngày 1.7.2024, Nghị định 74/2024/NĐ-CP Chính phủ đã điều chỉnh tăng lương tối thiểu theo tháng 6%, với các mức: vùng I là 4,96 triệu đồng, vùng II là 4,41 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng, vùng IV là 3,45 triệu đồng.
Nghị định 74 cũng nêu rõ danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 1.7.2024 theo 4 vùng.
