Thị trường lao động TPHCM tiếp tục thiếu hụt

Nhu cầu tuyển dụng lớn hơn 1,64 lần nhu cầu tìm việc

Cuối năm 2025, khi Công ty TNHH Panko Vina (Khu Công nghiệp Mỹ Phước 1, phường Bến Cát, TPHCM) thông báo do gặp khó khăn về đơn hàng sẽ chấm dứt hoạt động và có thể ảnh hưởng đến việc làm của khoảng 2.700 lao động, ngay lập tức có hàng loạt doanh nghiệp đã đến tận nơi hoặc thông tin sẽ tuyển dụng lại số công nhân của Công ty TNHH Panko Vina.

Chỉ riêng 8 doanh nghiệp ngành dệt may tại TPHCM đã có nhu cầu tuyển dụng khoảng 3.600 lao động của Công ty TNHH Panko Vina để làm trong các nhà máy mới hoặc bổ sung cho các dây chuyền sản xuất.

Bên cạnh đó, có rất nhiều doanh nghiệp khác có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động của Công ty TNHH Panko Vina. Điều này cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động luôn cao hơn nguồn cung.

Báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM năm 2025 cho thấy, năm 2025 toàn TPHCM có 191.790 người đăng ký tìm việc. Ở chiều ngược lại doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 313.681 vị trí việc làm, cao hơn cung 1,64 lần, cho thấy thị trường đang trong tình trạng thiếu lao động.

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, trong bối cảnh doanh nghiệp mở rộng sản xuất, kinh doanh, áp lực cạnh tranh thu hút lao động gia tăng, thì người lao động có nhiều cơ hội tiếp cận việc làm hơn.

Dự báo tiếp tục thiếu hụt lao động trong năm 2026

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động ngày 5.1, ông Huỳnh Văn Chơi - Giám đốc Điều hành Công ty Cổ phần Việt Hưng (chuyên gia công hàng may xuất khẩu, trú đóng tại phường Trung Mỹ Tây, TPHCM) cho biết, hiện công ty có hơn 530 lao động. Từ nhiều tháng qua, công ty vẫn có nhu cầu tuyển dụng thêm khoảng hơn 200 lao động với mức lương hơn 9 triệu đồng/người/tháng và thu nhập hơn 11 triệu đồng/người/tháng để đáp ứng cho dây chuyền may còn để trống, nhưng chưa tuyển dụng được.

Còn ông Lê Văn Lâm - Giám đốc Kinh doanh Công ty Cổ phần may Phương Đông (TPHCM) cho biết, công ty cũng đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 650 lao động với mức lương từ 6 - 11 triệu đồng/người/tháng vào làm việc cho 2 nhà máy mới của doanh nghiệp này. Công ty Cổ phần Dệt may Đầu tư Thương mại Thành Công tuyển 500 lao động các khâu trong dây chuyền may làm việc tại phường Tây Thạnh, TPHCM. Tuy nhiên, đến nay, các nhu cầu này vẫn chưa được đáp ứng.

Còn tại chương trình “Ngày hội việc làm” phường Thới Hòa, TPHCM lần thứ nhất năm 2026 do UBND phường phối hợp Xí nghiệp Phát triển Công nghiệp và Đô thị Mỹ Phước tổ chức ngày 4.1, đã có 34 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng hơn 10.000 công nhân, trong đó có nhiều doanh nghiệp tuyển dụng từ 400 đến 1.000 người.

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, dự báo năm 2026, thị trường lao động của TPHCM vẫn duy trì trạng thái cầu vượt cung. Thách thức lớn nhất là nguy cơ “cung cầu chưa tương thích”, do mức độ lệch giữa trình độ, năng lực người lao động và yêu cầu doanh nghiệp còn lớn, thể hiện rõ trong năm 2025 người tìm việc có trình độ THPT, THCS (hơn 53%), trong khi doanh nghiệp cần tới hơn 178.440 lao động chuyên môn với kỹ năng thực hành, kỹ thuật và nghiệp vụ rõ ràng.

Một thách thức khác là sự cạnh tranh thu hút và giữ chân người lao động, nhất là tại khu vực tỉnh Bình Dương (trước đây), nơi có lực lượng lao động phổ thông lớn nhưng biến động lao động sau Tết luôn cao. Vì thế, doanh nghiệp cần tăng lương, thưởng, cải thiện điều kiện làm việc và chính sách phúc lợi để giữ chân người lao động, nếu không điều chỉnh kịp thời, nguy cơ thiếu hụt lao động trong năm 2026 hoàn toàn có khả năng xảy ra.