TPHCM thông qua chính sách thu hút nhân tài với mức hỗ trợ hơn 500 triệu đồng

Ngày 30.10, tại kỳ họp thứ 6 HĐND TPHCM khóa XI, các đại biểu đã thông qua nghị quyết về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, người có tài năng làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM.

Theo đó, TPHCM hướng đến thu hút tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng, nhà khoa học trẻ tài năng, kỹ sư trẻ tài năng; chuyên gia trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; nhà quản lý, chuyên gia pháp luật và người có tài năng trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao cùng các ngành trọng điểm khác.

Đối với nhóm chuyên gia và người có tài năng ký hợp đồng làm việc, thành phố thực hiện chính sách hỗ trợ thu nhập ban đầu một lần ngay khi ký hợp đồng lần đầu.

Theo đó, tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng, nhà khoa học trẻ tài năng, kỹ sư trẻ tài năng và chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được hỗ trợ 100 lần mức lương tối thiểu vùng I, tương đương 531 triệu đồng/người.

Các nhóm chuyên gia và người có tài năng còn lại nhận mức hỗ trợ 80 lần mức lương tối thiểu vùng I, tương đương 424,8 triệu đồng/người.

Bên cạnh đó, mức thu nhập hằng tháng dành cho nhóm chuyên gia được đề xuất dao động từ 20-50 lần mức lương tối thiểu vùng I, tương đương 106,2-265,5 triệu đồng/người/tháng. Mức cụ thể do cấp có thẩm quyền quyết định căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, kết quả thẩm định của Hội đồng thu hút và khả năng cân đối kinh phí. Như vậy, mức tối đa không áp dụng đồng loạt cho tất cả trường hợp.

Ngoài chính sách về thu nhập, chuyên gia thu hút sẽ được hỗ trợ về nhà ở theo hai hình thức:

Được bố trí nhà ở: Xem xét cấp nhà ở công vụ hoặc nhà ở dành cho chuyên gia nếu đủ điều kiện.

Hỗ trợ tiền thuê nhà: Trường hợp không được cấp nhà và có đầy đủ hợp đồng, chứng từ thuê nhà hợp pháp, chuyên gia sẽ được hỗ trợ chi phí thực tế tối đa 21,24 triệu đồng/người/tháng (tương đương 4 lần mức lương tối thiểu vùng I).

Không chỉ thu hút chuyên gia theo hình thức hợp đồng, chính sách mới của TPHCM còn áp dụng các cơ chế hỗ trợ vượt trội dành cho người có trình độ cao được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức trong hệ thống chính trị Thành phố.

Hỗ trợ thu nhập hằng tháng (ngoài tiền lương và phụ cấp hiện hưởng):

Giáo sư, Phó giáo sư và người đáp ứng tiêu chuẩn tương đương: Hỗ trợ thêm 5 lần mức lương tối thiểu vùng I, tương đương 26,55 triệu đồng/tháng.

Trình độ Tiến sĩ hoặc tương đương: Hỗ trợ 4 lần, tương đương 21,24 triệu đồng/tháng.

Trình độ Thạc sĩ (hoặc tương đương) và sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc: Hỗ trợ 3 lần, tương đương 15,93 triệu đồng/tháng.

Các trường hợp còn lại đủ điều kiện tuyển dụng: Hỗ trợ 2 lần, tương đương 10,62 triệu đồng/tháng.

Thưởng khuyến khích theo hiệu quả công trình, sản phẩm:

Đối với công trình do 1 cá nhân thực hiện, mức thưởng bằng 1% kinh phí ngân sách Thành phố thực tế chi trả cho công trình.

Khoản thưởng này dao động từ 50 triệu đồng đến tối đa 500 triệu đồng/người/công trình, được chi trả ngay sau khi công trình hoàn thành nghiệm thu hoặc được phê duyệt, công nhận.

Thông qua các chính sách toàn diện về thu nhập, nhà ở và hiệu quả công việc, TPHCM kỳ vọng tạo thêm sức hút mạnh mẽ đối với nhân lực chất lượng cao phục vụ mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới.