A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Công đoàn thưởng lễ 30.4 và hỗ trợ chi phí sinh hoạt cho hơn 2.000 đoàn viên

Lâm Đồng - Công đoàn cơ sở thưởng lễ 30.4 - 1.5 và hỗ trợ chi phí sinh hoạt cho người lao động với mức cao nhất 500.000 đồng/người.

Ngày 22.4, ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong cho biết đơn vị triển khai chính sách chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp lễ 30.4 - 1.5.

Đây là công đoàn cơ sở hoạt động trong lĩnh vực may tại xã Liên Hương, tỉnh Lâm Đồng, với hơn 2.300 lao động. Theo đó, việc thưởng lễ và hỗ trợ chi phí sinh hoạt được chia theo 2 mốc thời gian vào xí nghiệp làm việc của người lao động.

Đối với người lao động vào làm trước ngày 31.12.2025, mức thưởng lễ là 300.000 đồng/người, đồng thời được hỗ trợ thêm 200.000 đồng chi phí sinh hoạt do biến động giá cả thị trường. Tổng số tiền được nhận là 500.000 đồng/người.

Công đoàn cơ sở quan tâm chăm lo đoàn viên, người lao động vào các dịp lễ, tết và những ngày đặc biệt. Ảnh: Hòa Nguyễn
Công đoàn cơ sở quan tâm chăm lo đoàn viên, người lao động vào các dịp lễ, tết và những ngày đặc biệt. Ảnh: Hòa Nguyễn

Với nhóm người lao động vào làm việc từ ngày 1.1.2026 đến 29.4.2026, mức thưởng lễ là 100.000 đồng/người, kèm hỗ trợ chi phí 100.000 đồng. Tổng cộng mỗi người nhận 200.000 đồng.

Theo đại diện công đoàn cơ sở, việc phân chia mức hỗ trợ căn cứ vào thời gian làm việc nhằm đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế và khả năng cân đối nguồn kinh phí của đơn vị.

Tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao tạo sân chơi cho đoàn viên sau giờ làm việc tại xưởng. Ảnh: Hòa Nguyễn
Tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao tạo sân chơi cho đoàn viên sau giờ làm việc tại xưởng. Ảnh: Hòa Nguyễn

Trong bối cảnh giá cả nhiều mặt hàng thiết yếu tăng, hoạt động hỗ trợ này được đánh giá là thiết thực, góp phần chia sẻ một phần khó khăn về chi phí sinh hoạt với người lao động. Dù mức hỗ trợ không lớn, nhưng thể hiện sự quan tâm, đồng hành của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên.

Thông qua chính sách này, công đoàn cơ sở kỳ vọng tạo thêm động lực, giúp người lao động yên tâm làm việc, tăng cường sự gắn kết trong doanh nghiệp. Qua đó, góp phần cùng đơn vị ổn định sản xuất, nâng cao năng suất lao động và hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026.


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết