Việc làm sụt giảm, cuộc sống bấp bênh, công nhân vẫn đồng hành cùng công ty

Hạnh phúc vì... còn việc để làm

Giữa làn sóng cắt giảm lao động, tại Công ty TNHH May xuất nhập khẩu Đức Thành (thành phố Long Xuyên, tỉnh An Giang), hàng trăm công nhân vẫn tất bật làm việc với không khí sôi động, hối hả của “guồng máy” may mặc.

“Hàng hóa không còn nhiều như trước nhưng Công ty vẫn cố gắng tạo việc làm để chúng tôi có thu nhập trang trải cuộc sống. Trong khi đó, người thân, bạn bè của tôi ở công ty khác, ngành khác lại đang phải chật vật tìm việc, thậm chí không ít người lên thành phố để mưu sinh” - chị Phan Thị Kim Thùy (quê An Giang) chia sẻ.

Một công nhân khác trong công ty bộc bạch nỗi niềm: “Với chúng tôi, còn tiếng máy chạy, còn tấm vải, còn sợi chỉ may là điều hạnh phúc, nhất là trong những tháng cuối năm này”.

Làm công nhân tại Khu công nghiệp Trà Nóc (quận Ô Môn, TP Cần Thơ), chị L.T.C (quê Cần Thơ) cũng hạnh phúc vì trong khi một số doanh nghiệp cho công nhân giảm giờ làm, thậm chí cắt giảm lao động thì chị vẫn may mắn hơn khi mỗi ngày được đến công ty làm việc.

Dù thu nhập giảm sút, anh N.M.T (quê Cần Thơ) miệt mài với công việc hàng ngày. Theo anh T, giữa làn sóng cắt, giảm giờ làm, việc được đến công ty làm việc và nhận lương với anh đã là điều vô cùng quý giá. Nên dù đồng lương có phần chật vật hơn nhưng ít ra anh vẫn có cái trang trải qua ngày.

“Tôi chọn tiếp tục đồng hành cùng công ty trong giai đoạn khó khăn này” - anh T chia sẻ.

Doanh nghiệp “níu chân” người lao động

Không còn đơn hàng dồi dào nhưng một số công ty ở miền Tây vẫn giữ quan điểm “không bỏ rơi một ai”. Theo đó, họ tìm cách “níu chân” công nhân với nhiều đãi ngộ.

Ông Hồ Minh Triết - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH May xuất nhập khẩu Đức Thành - thông tin: Giảm đơn hàng là tình hình chung nhưng công ty vẫn xoay xở để giữ chân công nhân, nhất là những lao động giỏi hoặc có ý định xa quê tìm việc làm.

“Thời gian qua, ngoài chế độ lương, thưởng, chúng tôi còn nâng cao chất lượng bữa ăn ca, xây nhà ở cho công nhân để họ an tâm làm việc” - ông Triết nói.

Tại TP Cần Thơ, nhận thấy khó khăn trong việc tìm kiếm nhà trẻ của công nhân, Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang (TP Cần Thơ) đã cho xây dựng nhà trẻ trong khuôn viên của công ty. Nhà trẻ giữ trẻ từ 6 - 36 tháng tuổi; bé từ 6 - 12 tháng được miễn phí hoàn toàn, bé từ 12 tháng trở lên chỉ đóng tiền ăn.

Theo LĐLĐ TP Cần Thơ, Công đoàn thành phố đã phối hợp với các phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các quận, huyện hỗ trợ tư vấn giới thiệu việc làm cho các công nhân bị mất việc.