Thị trường lao động Đà Nẵng sôi động dịp cuối năm
Thị trường lao động tại thành phố Đà Nẵng đang khởi sắc rõ nét. Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở nhiều doanh nghiệp.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, nhu cầu tuyển dụng việc làm dịp cuối năm tập trung vào các lĩnh vực dịch vụ, sản xuất giày da, may mặc, điện tử và chế biến. Không khí sản xuất đầu năm diễn ra nhộn nhịp. Một phần nhờ đơn hàng đầy đủ, tăng, nên giúp doanh nghiệp chủ động kế hoạch.
Ghi nhận tại nhiều doanh nghiệp cho thấy đơn hàng dồi dào. Sản xuất được duy trì ổn định. Người lao động yên tâm làm việc. Thu nhập được cải thiện. Nhiều chính sách phúc lợi được áp dụng. Lương, thưởng, hỗ trợ đi lại, chăm lo đời sống được chú trọng. Đây là nỗ lực giữ chân và thu hút lao động trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực.
Tại Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Hữu Nghị Đà Nẵng, đơn hàng phủ kín kế hoạch sản xuất năm 2026. Doanh nghiệp tiếp tục thông báo tuyển dụng thêm lao động. Hiện đơn vị đang giải quyết việc làm cho khoảng 1.450 lao động. Thu nhập bình quân đạt mức ổn định. Doanh nghiệp chủ động tăng thu nhập, cải thiện bữa ăn, nâng điều kiện làm việc. Các chính sách chăm lo người lao động tiếp tục được duy trì.
Không chỉ ngành giày da, nhiều doanh nghiệp khác cũng đẩy mạnh tuyển dụng. Lĩnh vực thủy sản, may mặc, chế biến, kỹ thuật sản xuất đều có nhu cầu lớn. Theo Công đoàn Công ty Cổ phần Thủy sản Thương mại Thuận Phước, doanh nghiệp đang cần bổ sung khoảng 500 lao động cho sản xuất và dịch vụ liên quan. Đơn hàng tăng tạo việc làm ổn định. Tuyển đủ lao động vẫn là thách thức.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng. Doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ sản xuất và chuẩn bị nguồn hàng. Nhu cầu tập trung vào chế biến, may mặc, điện – điện lạnh, kỹ thuật xây dựng, công nghệ thông tin, kinh doanh và tài chính.
Khó khăn lớn nhất hiện nay là thiếu lao động trẻ. Nhiều lao động chuyển sang việc làm tự do. Một bộ phận lựa chọn kinh doanh nhỏ, bán hàng trực tuyến, lái xe công nghệ hoặc xuất khẩu lao động. Doanh nghiệp vì vậy khó tuyển đủ nhân sự, dù chính sách đã cải thiện.
Thành phố đang tăng cường kết nối cung – cầu lao động. Các sàn giao dịch việc làm được đẩy mạnh. Ngày hội việc làm được tổ chức thường xuyên. Đây là giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng, đồng thời tạo thêm cơ hội việc làm bền vững cho người lao động.
