Tháng Công nhân 2026: Thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026, gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5), nhằm tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam; qua đó thúc đẩy sự quan tâm, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội trong việc chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh.
Các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 nhằm tăng cường đoàn kết giai cấp; củng cố niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn; khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm, năng lực đổi mới sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong lao động, sản xuất; góp phần nâng cao năng suất lao động, đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội của ngành, địa phương và cả nước trong năm 2026.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phấn đấu có từ 70% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên triển khai ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, được lan tỏa trên báo chí, truyền thông. Đồng thời, phấn đấu có 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động; trong đó, ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.


Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận, cũng như được các cấp ủy Đảng, chính quyền và người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ. Bên cạnh đó, tập trung thực hiện một số hoạt động như: tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”; tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động” và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tổ chức Ngày hội “Kỹ năng lao động – việc làm bền vững”; tổ chức Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động; tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và giới thiệu phát triển đảng viên công nhân; tổ chức kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (01/5) và tuyên truyền về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn; triển khai các hoạt động điểm nhấn cấp Tổng Liên đoàn.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao Ban Quan hệ lao động, Ban Công tác Công đoàn tham mưu Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo, đôn đốc việc triển khai tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân trong toàn hệ thống; tham mưu phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026; hướng dẫn, đôn đốc triển khai Chương trình “Ngày hội kỹ năng – việc làm bền vững”, cùng các hoạt động liên quan đến Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu phát triển đảng viên là đoàn viên công đoàn; tham mưu phối hợp với Liên đoàn Bóng đá Việt Nam và Báo Tuổi Trẻ tổ chức Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam năm 2026; đề xuất khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026.
Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; công đoàn ngành Trung ương và tương đương; công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đề xuất với cấp ủy Đảng, chính quyền tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (01/5); xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện. Đồng thời, lựa chọn các công đoàn trực thuộc để chỉ đạo điểm các hoạt động; chủ động đúc kết mô hình hay, cách làm hiệu quả trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026; tập trung giải quyết và kiến nghị giải quyết những tâm tư, nguyện vọng, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động./.
Nguyễn Trọng Lịch