Tạo điều kiện để nữ công nhân lao động phát huy sáng tạo trong kỷ nguyên số

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương nhấn mạnh: Nghị quyết 6B và Chỉ thị 03 không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức công đoàn mà còn là yêu cầu tất yếu từ thực tiễn phát triển đất nước. Qua 15 năm triển khai, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam đã có nhiều nỗ lực, sáng tạo và đạt được kết quả toàn diện, đóng góp thiết thực vào tăng trưởng kinh tế - xã hội, khẳng định vị thế ngày càng quan trọng của ngành trong tổng thể phát triển của đất nước. Thời gian tới, Công đoàn ngành Khoa học và Công nghệ tiếp tục quán triệt và triển khai hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các Nghị quyết của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Các bên liên quan triển khai hoạt động nâng cao nhận thức của các cấp công đoàn, cán bộ, đoàn viên và người lao động về vị trí, vai trò của phụ nữ trong thời kỳ phát triển mới của đất nước. Đơn vị chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ để có giải pháp hỗ trợ phù hợp; phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong nữ công nhân viên chức người lao động; tăng cường tuyên truyền, biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân nữ tiêu biểu trong lao động, sáng tạo và xây dựng gia đình hạnh phúc.

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn ngành Khoa học và Công nghệ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với các phong trào thi đua yêu nước, khuyến khích nữ công nhân viên chức lao động tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc. Đơn vị tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nữ công theo hướng thiết thực, hiệu quả; chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ để có những giải pháp hỗ trợ phù hợp.

Ông Phạm Quang Hưởng, Phó Chủ tịch Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam khẳng định sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, tạo môi trường thuận lợi để đội ngũ nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động phát huy tối đa trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng cống hiến trong sự nghiệp phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Ban Thường vụ Công đoàn Khoa học và Công nghệ kêu gọi toàn thể nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động trong ngành tiếp tục phát huy truyền thống "Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang" của phụ nữ Việt Nam, không ngừng học tập, sáng tạo, thi đua lao động giỏi, đóng góp ngày càng nhiều hơn cho sự phát triển của ngành, cho sự nghiệp phát triển bền vững của đất nước và xây dựng, giữ gìn hạnh phú gia đình với tinh thần là người "Giữ lửa cho gia đình, giữ nhiệt cho tổ chức".

Thực hiện Nghị quyết số 6B của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khoá X) về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hằng năm, các cấp công đoàn đều thực hiện tốt công tác tổ chức kiểm tra và khảo sát việc thực hiện các chế độ, chính sách với lao động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ. Giai đoạn 2010-2025, 100% nữ công nhân viên chức lao động được tham gia học tập ít nhất một hình thức đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Nhiều chị em đã trưởng thành từ thực tiễn phong trào, được tín nhiệm giao trọng trách, đề bạt bổ nhiệm vào cương vị lãnh đạo đơn vị, quản lý các cấp; 15 năm qua, có 21,6% cán bộ, đoàn viên nữ tham gia Ban Chấp hành công đoàn cấp trên cơ sở và 42,43% ở cấp cơ sở; 100% các cơ quan, đơn vị có 30% lao động nữ trở lên có nữ cán bộ lãnh đạo chủ chốt được công đoàn giới thiệu...

Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Phạm Đức Long nêu rõ, chúng ta đang bước vào một giai đoạn mà năng lực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo sẽ quyết định vị thế của quốc gia trong chuỗi giá trị toàn cầu. Đội ngũ phụ nữ trong ngành Khoa học và Công nghệ là một bộ phận của nguồn nhân lực, yếu tố quan trọng cấu thành chất lượng của nguồn nhân lực. Các đơn vị liên quan chủ động chuyển đổi số hoạt động công đoàn, lấy hoạt động nữ công là một trọng tâm; tổ chức bồi dưỡng, đào tạo trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo để đóng góp trực tiếp vào việc nâng cao năng lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và năng lực sản xuất, kinh doanh...

Dịp này, Ban Thường vụ Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam tặng bằng khen cho 34 tập thể, 128 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025; tặng Cờ thi đua chuyên đề của Ban Chấp hành cho 15 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025./.

Nguyễn Hằng