Lao động nữ mong có thêm cơ hội học tập
Ngày 8-3, ManpowerGroup công bố kết quả khảo sát "Lao động nữ (LĐN) muốn gì?".
Qua khảo sát từ 4.000 LĐN, đa số mong muốn cân bằng giữa công việc và cuộc sống; được linh hoạt thời gian bắt đầu và kết thúc công việc mỗi ngày; có việc làm ổn định, không phải lo lắng về nguy cơ mất việc; sự bình đẳng tại nơi làm việc (độ tuổi, chủng tộc, giới tính...); thêm cơ hội học tập và nâng cao kỹ năng...
Kết quả khảo sát cũng cho thấy có 35% LĐN sẵn sàng giảm 5% mức lương để đổi lấy 4 ngày làm việc/tuần hoặc giảm 16% lương để làm việc từ xa. Chỉ 30% LĐN cho biết họ được mời tham gia các khóa đào tạo (lao động nam là 40%), 19% LĐN được quan tâm xây dựng lộ trình nghề nghiệp (nam là 23%), 9% tham gia các hiệp hội nghề (nam là 14%).
Lao động nữ mong muốn được đối xử bình đẳng trong công việc
Về chăm sóc sức khỏe tinh thần, cứ 3 LĐN có 1 người mong muốn người quản lý hiểu về khối lượng công việc ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của họ (tỉ lệ này ở nam là 25%), 14% LĐN cho rằng những phúc lợi về tinh thần thuộc tốp 3 phúc lợi cần thiết (bao gồm gặp gỡ chuyên viên tư vấn, nghỉ dưỡng sức hay trợ cấp sức khỏe).
