Giúp đoàn viên - lao động trụ vững trước khó khăn
Trong Tháng Công nhân lần thứ 15, các cấp Công đoàn TP HCM đã triển khai nhiều mô hình chăm lo mới, góp phần san sẻ khó khăn với đoàn viên - lao độn
Sáng 15-6, tại Cung Văn hóa Lao động TP HCM, LĐLĐ thành phố đã tổng kết hoạt động Tháng Công nhân (CN) lần thứ 15 năm 2023. Với chủ đề "Kết nối CN, xây dựng tổ chức", Tháng CN lần thứ 15 diễn ra trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố liên tiếp gặp khó khăn về đơn hàng, dẫn đến việc phải cắt giảm lao động hoặc cho CN nghỉ việc luân phiên. Trong bối cảnh ấy, các cấp Công đoàn TP HCM đã kịp thời huy động nhiều nguồn lực để tổ chức các chương trình chăm lo phù hợp, thiết thực.
Tiếp sức công nhân mất việc, thiếu việc
Một trong những hoạt động mang nhiều ý nghĩa trong Tháng CN là chương trình "Cảm ơn người lao động (NLĐ)" được triển khai rộng khắp các quận, huyện và TP Thủ Đức. Hơn 10.000 phần quà (1 triệu đồng/phần) đã được trao đến NLĐ khó khăn, nữ CN mang thai, mắc bệnh hiểm nghèo, CN bị giảm giờ làm như một lời cảm ơn đoàn viên đã đồng hành, chia sẻ cùng DN, thành phố vượt khó.
Là một trong những trường hợp được hỗ trợ tại TP Thủ Đức, anh Nguyễn Chí Hùng, CN Công ty TNHH SX-TM-DV Long Cường, rất vui. Anh Hùng cho biết thời gian qua, do đơn hàng công ty giảm mạnh nên thu nhập của CN giảm một nửa. Vợ chồng anh làm cùng công ty nên sống hết sức chật vật. Do vậy, với sự hỗ trợ từ chương trình, vợ chồng anh có thêm khoản tiền để trang trải chi phí sinh hoạt. Đây là niềm vui và là động lực giúp anh cùng nhiều CN khác trụ vững trước khó khăn, thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn.
Trong Tháng CN, các cấp Công đoàn thành phố đã thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 1.183 CN bị tai nạn lao động (TNLĐ), với tổng kinh phí gần 800 triệu đồng. Sau TNLĐ, rất nhiều CN gặp khó khăn, cuộc sống thậm chí rơi vào bế tắc. Do vậy, sự quan tâm, động viên của tổ chức Công đoàn đã tiếp thêm động lực để họ vượt qua nghịch cảnh.
Vụ TNLĐ nổ bình gas máy hút bụi xảy ra cách đây 2 năm khiến anh Cường, CN Công ty TNHH Corsair Marine International, bị phỏng nặng. Sau 7 tháng điều trị, anh mang thương tật vĩnh viễn với tỉ lệ 46%. "Dù sức khỏe giảm sút nhưng tôi vẫn được công ty bố trí việc làm phù hợp với thu nhập hơn 8 triệu đồng/tháng. Cảm động nhất vẫn là năm nào tôi cũng được tổ chức Công đoàn hỗ trợ. Đó là nguồn động viên lớn để tôi vượt qua nghịch cảnh" - anh Cường bày tỏ.
Ông Nguyễn Hồ Hải, Phó Bí thư Thành ủy TP HCM, tặng quà cho công nhân khó khăn tại các doanh nghiệp thiếu đơn hàng. Ảnh: CAO HƯỜNG
Nhiều mô hình ý nghĩa
Điểm nhấn khác trong Tháng CN năm 2023 là nhiều Công đoàn cấp trên cơ sở đã thiết kế các mô hình, chương trình chăm lo độc đáo, thể hiện tinh thần năng động, sáng tạo, vì đời sống đoàn viên - lao động.
Đơn cử như mô hình "1+1 - Một Công đoàn cơ sở nhận chăm lo ít nhất một đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo" do LĐLĐ quận Bình Tân, TP HCM khởi xướng. Theo đó, từ tháng 5-2023 đến hết tháng 4-2024, hằng tháng các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận sẽ nhận chăm lo cho ít nhất một đoàn viên - lao động bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Mỗi trường hợp sẽ được hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng trong 12 tháng.
Đến nay, đã có 12 đơn vị, DN tham gia mô hình, cam kết hỗ trợ cho 19 trường hợp khó khăn. "Khi triển khai mô hình "1+1", LĐLĐ quận đề ra chỉ tiêu mỗi Công đoàn cơ sở sẽ hỗ trợ cho một trường hợp thì nay có đơn vị nhận hỗ trợ đến 7 người. Kinh phí vận động ban đầu dự kiến chỉ khoảng 240 triệu đồng nhưng nay đã lên đến 308 triệu đồng. Điều này đã khẳng định sức lan tỏa của chương trình" - ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân, nhìn nhận.
Thiết thực chăm lo cho CN khó khăn, Ban Quản lý các KCX-KCN TP HCM cũng đã phối hợp Công đoàn các KCX-KCN thành phố tổ chức đi bộ đồng hành "Vì người bạn đoàn viên Công đoàn" tại KCX Tân Thuận (quận 7, TP HCM). Sự kiện thu hút hơn 2.300 CN, chủ DN tham gia. Qua đó, ban tổ chức vận động các DN, đoàn viên và CN cùng nhau đóng góp gần 3 tỉ đồng (trong đó, hơn 2,2 tỉ đồng cho Quỹ Hỗ trợ CN thành phố và 750 triệu đồng cho chương trình "Vì người bạn đoàn viên Công đoàn") để chia sẻ, giúp đỡ những trường hợp có hoàn cảnh thực sự khó khăn.
Tham dự chương trình cùng các đồng nghiệp, anh Trần Thanh Tiến, CN Công ty TNHH Công nghiệp Đức Bổn (KCX Tân Thuận), rất háo hức. Theo anh, chương trình không chỉ là dịp để giao lưu mà còn là cơ hội để anh và mọi người được chung tay chăm lo những CN có hoàn cảnh khó khăn...
Lắng nghe, hỗ trợ kịp thời đoàn viên - lao động
Trong Tháng CN lần thứ 15, đã có 2.266 Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo cho 123.195 lượt đoàn viên - lao động. Bên cạnh đó, nhiều đơn vị còn tổ chức các gian hàng phúc lợi, tư vấn pháp luật, khám sức khỏe, phát thuốc miễn phí, huấn luyện an toàn lao động... Đặc biệt, Công đoàn các cấp còn phối hợp chính quyền tổ chức 867 cuộc gặp gỡ giữa lãnh đạo với hơn 60.000 NLĐ tham dự để lắng nghe những đề xuất, kiến nghị, để từ đó có sự hỗ trợ kịp thời; tổ chức thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, phụ cấp độc hại và các điều kiện về an toàn - vệ sinh lao động của NLĐ...
