Giáo viên mầm non khổ sở vì công ty nợ đóng bảo hiểm
Hà Tĩnh - Nhiều giáo viên Trường Mầm non Hoa Sen Sunkids lâm cảnh khó khăn, túng thiếu, không được nhận tiền chế độ thai sản vì Công ty nợ đóng bảo hiểm.
Công ty chậm đóng bảo hiểm nên chị H - giáo viên Trường Mầm non Hoa Sen Sunkids đã đi dạy trở lại sau thời gian nghỉ sinh nhưng vẫn chưa được nhận tiền thai sản. Ảnh: Trần Tuấn
Khó khăn, bức xúc vì bị nợ đóng bảo hiểm
Ngày 10.8, trao đổi với phóng viên Lao Động, chị N.T.T.H - giáo viên Trường Mầm non Hoa Sen Sunkids (số 11, đường Hà Hoàng, phường Trần Phú, tỉnh Hà Tĩnh) cho biết, chị đã công tác tại trường được 3 năm. Từ tháng 11.2025, chị H nghỉ chế độ thai sản để sinh con thứ hai. Sau khi sinh đến nay, đã 9 tháng nhưng chị vẫn chưa nhận được tiền chế độ thai sản.
Theo chị H, nguyên nhân là Công ty Cổ phần Giáo dục Hoa Sen Hà Tĩnh - đơn vị chủ quản của trường - chậm đóng bảo hiểm cho người lao động, trong đó có chị.
“Thời gian nghỉ 6 tháng thai sản không có lương, tôi chỉ biết trông chờ vào tiền thai sản để trang trải cuộc sống. Thế nhưng chờ mãi vẫn không có nên cuộc sống rất khó khăn. Nay đã hết thời gian nghỉ sinh, tôi đi làm trở lại rồi nhưng vẫn chưa nhận được tiền thai sản nên rất bức xúc” - chị H chia sẻ.
Tương tự, chị Đ.T.P - giáo viên Trường Mầm non Hoa Sen Sunkids - nghỉ sinh từ tháng 1.2026. Đến nay, chị đã hết thời gian nghỉ sinh nhưng vẫn chưa nhận được tiền chế độ thai sản.
Chị P cho biết, do công ty nợ đóng bảo hiểm nên khi sinh con, chị không có thẻ BHYT, không được bảo hiểm thanh toán chi phí sinh mổ khoảng 11 triệu đồng.
“Đang nuôi 2 con nhỏ, việc không được nhận tiền chế độ thai sản khiến cuộc sống gia đình tôi gặp nhiều khó khăn, túng thiếu. Nhiều lúc tôi phải vay mượn để chi tiêu” - chị P nói.
Hiệu trưởng Nguyễn Thị Mai Hương cho biết, Trường Mầm non Hoa Sen Sunkids là trường tư thục, thuộc Công ty Cổ phần Giáo dục Hoa Sen Hà Tĩnh. Trường hiện có 24 cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Trước đây, Công ty Cổ phần Giáo dục Hoa Sen Hà Tĩnh do bà Võ Thị Như Quỳnh làm Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc. Thời điểm đó, Công ty chậm đóng bảo hiểm cho tất cả 24 cán bộ, nhân viên của trường nên ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Trong đó, có 4 người nghỉ sinh nhưng đến nay chưa nhận được tiền chế độ thai sản, khiến cuộc sống gặp nhiều khó khăn.
Đang tháo gỡ để đảm bảo quyền lợi người lao động
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, bà Võ Thị Như Quỳnh cho biết, sau khoảng một năm rưỡi hoạt động không hiệu quả, bà đã chuyển nhượng Trường Mầm non Hoa Sen Sunkids (Hà Tĩnh) cho chủ mới là ông Lê Quang Tăng từ tháng 5.2026.
Bà Quỳnh thừa nhận trước đây có chậm đóng bảo hiểm cho người lao động tại trường do khó khăn về tài chính.
Tuy nhiên, theo bà Quỳnh, trong hợp đồng chuyển nhượng trường cho chủ mới có điều khoản quy định chủ mới chịu trách nhiệm thanh toán đầy đủ số tiền bảo hiểm chậm đóng cho người lao động.
Ông Lê Quang Tăng - Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty Cổ phần Giáo dục Hoa Sen Hà Tĩnh - cho biết, ông tiếp nhận Trường Mầm non Hoa Sen Sunkids từ tháng 5.2026.
Tại thời điểm tiếp nhận, công ty còn nợ thuế, tiền bảo hiểm của người lao động và một số khoản khác. Theo hợp đồng chuyển nhượng, ông chịu trách nhiệm thanh toán các khoản nợ, trong đó có khoản nợ bảo hiểm của người lao động.
Tuy nhiên, ông Tăng cho biết, thời điểm tiếp nhận trường, tài khoản công ty bị phong tỏa do nợ thuế nên việc giao dịch gặp vướng mắc.
Sau một thời gian nỗ lực khắc phục, tài khoản công ty đã được mở trở lại. Từ tuần trước, công ty đã đóng bảo hiểm cho người lao động từ tháng 5 đến tháng 8.2026 và thanh toán một phần khoản nợ cũ.
“Phần nợ cũ còn lại, tôi đã làm việc với cơ quan BHXH và cam kết sẽ đóng đủ cho người lao động trong tháng 9 và tháng 10 tới đây” - ông Tăng chia sẻ.
Cũng theo ông Tăng, với cam kết đóng đủ tiền bảo hiểm cho người lao động, hiện nay Công ty đang hướng dẫn người lao động phối hợp hoàn thiện hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH giải quyết các chế độ liên quan theo quy định.
