A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Công đoàn kiên trì đeo bám đòi nợ bảo hiểm cho 151 người lao động

Từ một năm rưỡi qua, các cán bộ công đoàn của LĐLĐ TPHCM kiên trì đeo bám để đòi quyền lợi cho 151 người lao động (NLĐ) bị Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Vinh Thông, Khu công nghiệp Tân Bình, TPHCM (Công ty Vinh Thông) chậm đóng BHXH với số tiền gần 4,8 tỉ đồng.

Công đoàn kiên trì đeo bám đòi nợ bảo hiểm cho 151 người lao động

Ông Phạm Văn Hiền - Trưởng phòng Quan hệ Lao động Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động Công đoàn TPHCM - tiếp người lao động ủy quyền khởi kiện Công ty Vinh Thông. Ảnh: Đức Long

Doanh nghiệp nhiều lần thất hứa đóng BHXH cho người lao động

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Phạm Văn Hiền - Trưởng phòng Quan hệ Lao động Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động Công đoàn TPHCM - thông tin, mới đây trung tâm đã có văn bản gửi Thi hành án Dân sự TPHCM và Phòng Thi hành án Dân sự Khu vực 9, TPHCM về việc hỗ trợ đẩy nhanh tiến độ thi hành án buộc Công ty Vinh Thông đóng đủ BHXH cho 151 NLĐ theo các bản án, quyết định của tòa án.

Như Báo Lao Động đã thông tin, Công ty Vinh Thông nợ lương và chậm đóng BHXH cho hàng trăm lao động của công ty. NLĐ của Công ty Vinh Thông đã nhiều lần ngừng việc đòi công ty trả lương và đóng BHXH, nhưng công ty không thực hiện. Sau đó, 151 NLĐ (trong đó có 14 lao động nữ trong diện thai sản) đã ủy quyền cho 11 cán bộ công đoàn thuộc LĐLĐ TPHCM khởi kiện, yêu cầu doanh nghiệp thanh toán gần 3,1 tỉ đồng tiền lương và đóng BHXH với số tiền gần 4,8 tỉ đồng.

Thực hiện ủy quyền của NLĐ, các cán bộ công đoàn của LĐLĐ TPHCM đã khởi kiện công ty. Sau một thời gian dài tiếp xúc với NLĐ để ghi nhận thông tin, hướng dẫn thủ tục và củng cố hồ sơ để khởi kiện, kết quả TAND Khu vực 9 TPHCM đã ban hành 19 bản án và 132 quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự (tất cả đã có hiệu lực pháp luật) buộc Công ty Vinh Thông phải trả hết tiền lương, đóng đủ BHXH cho NLĐ. Đến tháng 4.2026 vừa qua, công ty đã trả hết tiền lương còn nợ gần 3,1 tỉ đồng cho NLĐ.

Còn việc đóng BHXH, lúc đầu Công ty Vinh Thông từng hứa đến 28.2 sẽ đóng đủ BHXH cho tất cả các công nhân và được ghi nhận trong các bản án, quyết định của tòa án, nhưng không thực hiện đúng. Sau đó, công ty lại cam kết chậm nhất đến 30.6 sẽ đóng đủ rồi lại... thất hứa gây thiệt thòi cho NLĐ.

Chị Nguyễn Thị Thúy Oanh, nguyên là công nhân của Công ty Vinh Thông - chia sẻ, do Công ty Vinh Thông không đóng đủ BHXH cho chị, nên mặc dù đến nay, con của chị đã hơn 2 tuổi mà chị chưa được nhận tiền thai sản. Tương tự, chị Nguyễn Thị Kiều Loan, cũng tâm sự, chị từng là công nhân của Công ty Vinh Thông và bị chậm đóng BHXH, vì thế, khi sinh con vào tháng 3.2025, chị không được thanh toán viện phí và đến nay vẫn chưa được hưởng tiền thai sản theo quy định. Tương tự, nhiều lao động nữ khác của Công ty Vinh Thông cũng không được hưởng chế độ thai sản do công ty chậm đóng BHXH cho NLĐ.

Đề nghị thi hành dứt điểm các bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật

Trước thực tế đó, LĐLĐ TPHCM đã có văn bản đề nghị Thi hành án dân sự TPHCM chỉ đạo Phòng Thi hành án dân sự Khu vực 9, TPHCM khẩn trương tổ chức thi hành dứt điểm các bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật; áp dụng các biện pháp bảo đảm thi hành án, biện pháp cưỡng chế thi hành án theo quy định của Luật Thi hành án dân sự đối với trường hợp Công ty Vinh Thông không tự nguyện thi hành. Đồng thời, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc tiến độ tổ chức thi hành án nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, qua đó góp phần bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn TPHCM.

Trao đổi với chúng tôi, chấp hành viên Trần Minh Hiếu, người được phân công thi hành án với Công ty Vinh Thông cho biết, Thi hành án Dân sự TPHCM đã có quyết định cho thi hành án trong vụ việc của Công ty Vinh Thông. Tuy nhiên, hiện nay, Công ty Vinh Thông lại đang bị một ngân hàng kiện đòi thu hồi tiền cho vay bằng các tài sản bảo đảm của công ty nên việc thi hành án về BHXH cho NLĐ có vướng mắc.

Còn theo ông Phạm Văn Hiền, nhiều lần làm việc với các cơ quan chức năng, người đại diện theo pháp luật của công ty không xuất hiện mà chỉ ủy quyền cho người khác làm việc.

“Chúng tôi sẽ tiếp tục đeo bám vụ việc, kiến nghị các cơ quan chức năng sớm thi hành án để quyền lợi về BHXH của NLĐ được bảo đảm” - ông Hiền nói.


Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết