Chăm lo tốt hơn đời sống cán bộ, giáo viên trong năm học mới

Hỗ trợ cán bộ, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn

Tại quận Bắc Từ Liêm, trong năm học vừa qua, các cấp Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho cán bộ, giáo viên. Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm Nguyễn Thùy Chi, ngay từ đầu năm học 2023 - 2024, các cấp Công đoàn quận đã phối hợp chỉ đạo các đơn vị thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách cho cán bộ, đoàn viên, người lao động theo quy định của ngành Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), tổ chức Công đoàn.

Các đơn vị chủ động giải quyết những tồn tại, vướng mắc tại cơ sở; đảm bảo thực hiện chế độ nâng lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và chế độ kiêm nhiệm cho cán bộ Công đoàn; một số đơn vị trường học còn hỗ trợ kinh phí cho CBGVNV tham gia bảo hiểm thân thể.

Ban Chấp hành Công đoàn các trường giám sát hiệu quả việc thực hiện chế độ, chính sách mới cho giáo viên như: Chính sách nâng hạng, xếp hạng, nâng phụ cấp thâm niên, vượt khung...

Đáng chú ý, LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm chỉ đạo triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua việc chỉ đạo các đơn vị trường học rà soát, bổ sung quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám hiệu nhà trường; quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, các quy định về công khai trong giáo dục, tổ chức tốt Hội nghị CBGVNV đầu năm học. Trong năm học 2023 - 2024, Công đoàn quận đã kiểm tra thực hiện Luật Thực hiện dân chủ tại 20 đơn vị trường học.

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận đã triển khai công tác phối hợp trong các hoạt động xã hội, từ thiện, chăm lo cho cán bộ, đoàn viên, người lao động, kịp thời trợ cấp cho CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn, trợ cấp nhân dịp Tết Nguyên đán, tổ chức gặp mặt tặng quà nhân dịp khai giảng, kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11.

Trong năm học 2023 - 2024, LĐLĐ quận đã tổ chức tặng quà, trao trợ cấp cho 258 lượt CBGVNV; 183 con CBGVNV học giỏi, vượt khó vươn lên với số tiền 269 triệu đồng. Cùng với đó, tổ chức Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động thăm hỏi giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, triển khai dự án vay vốn (3,37 tỷ đồng) phát triển kinh tế gia đình giúp 83 CBGVNV có thêm thu nhập.

Đặc biệt, tổ chức Công đoàn thường xuyên thông tin 2 chiều giữa 2 cơ quan trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CBGVNV. Kết quả, Công đoàn các nhà trường đã thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGVNV.

Tổ chức Công đoàn tham gia các Hội đồng liên quan tới chế độ của CBGVNV với vai trò tư vấn và giám sát giúp cho Hiệu trưởng các nhà trường thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động nhằm đảm bảo các quyền lợi đối với đoàn viên và kịp thời phát hiện các vướng mắc khi thực hiện.

Giám sát thực hiện chế độ chính sách với giáo viên

Theo ông Đỗ Văn Nam - Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội, năm học vừa qua, các cấp Công đoàn trong toàn ngành đã phối hợp với chính quyền đồng cấp triển khai công tác chăm lo cho cán bộ, giáo viên và nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, diện chính sách trong 4 dịp định kỳ là khai giảng, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân.

Công đoàn ngành đã phối hợp với Sở GD&ĐT Hà Nội trợ cấp, tặng quà 1.750 cán bộ giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hỗ trợ là gần 2,6 tỷ đồng. Công đoàn ngành đã tổ chức Hội nghị gặp mặt tặng quà giáo viên là vợ, con các chiến sĩ đang công tác tại biển đảo nhân dịp tết đến xuân về.

Năm học 2024-2025, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đề ra 9 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt” với nội dung “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn” gắn với cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” và cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

Về nhiệm vụ trong năm học mới, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đề nghị, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền để nhà giáo, người lao động trong ngành thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, thành phố, đặc biệt là các chủ trương đổi mới giáo dục của ngành.

Cùng với đó, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cần tiếp tục phối hợp, làm tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nhà giáo, người lao động; nâng cao nhận thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn cơ sở để thực hiện tốt chức năng đối thoại, thương lượng, phối hợp; tiếp tục làm tốt công tác xã hội, nhân đạo, ủng hộ, giúp đỡ các giáo viên khó khăn.