97.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc, thu nhập đến 1.800 USD/tháng

Theo Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Vũ Trường Giang, theo số liệu thống kê, trong 10 tháng đầu năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 121.190 lao động (40.938 lao động nữ) đạt 93,2% kế hoạch năm 2025.

Trong đó, các thị trường trọng điểm, truyền thống vẫn duy trì số lượng tiếp nhận lao động ở mức ổn định, thị trường Nhật Bản dẫn đầu với 55.049 lao động, tiếp theo là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) với 47.135 lao động và Hàn Quốc với 9.996 lao động.

Ông Vũ Trường Giang đánh giá: "Hàn Quốc là thị trường lao động có thu nhập cao, thu hút nhiều lao động Việt Nam. Hiện, gần 97.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại thị trường này với thu nhập trung bình 1.500 - 1.800 USD/tháng".

Chương trình cấp phép việc làm (EPS - visa E9) là chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc được triển khai từ năm 2004. Đây là chương trình có quy mô lớn nhất, ổn định nhất và có tác động kinh tế - xã hội rõ rệt. Hàng năm, Hàn Quốc tiếp nhận khoảng 10.000 - 12.000 lao động Việt Nam.

Đến nay, có khoảng 143.000 lượt lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình này và hiện có 42.500 người đang làm việc tại Hàn Quốc, trong các ngành nghề sản xuất chế tạo, nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng, đóng tàu, lâm nghiệp.

Lao động được bảo vệ bởi hệ thống pháp luật chặt chẽ của Hàn Quốc; thu nhập bình quân 1.500 - 2.000 USD/tháng; người lao động được đào tạo bài bản trước khi xuất cảnh.

Ông cũng nhắc đến chương trình thuyền viên tàu cá gần bờ (visa E10) được triển khai từ năm 2007. Người lao động đi làm việc thông qua các hợp đồng cung ứng lao động ký giữa doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam và đại lý quản lý thuyền viên của Hàn Quốc.

Hiện có khoảng 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc trên các tàu đánh cá gần bờ của Hàn Quốc. Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) và Hiệp hội Thủy sản Hàn Quốc là đầu mối quản lý và giám sát Chương trình này.

Ngoài ra, Chương trình lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật (visa E7) và Chương trình lao động thời vụ (visa E8) cũng là chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc.

Chia sẻ dự báo về tình hình thị trường lao động Hàn Quốc trong thời gian tới, Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước nhấn mạnh: Hợp tác đưa lao động E9 là trụ cột chính trong hợp tác lao động Việt Nam - Hàn Quốc nên cần tiếp tục duy trì, mở rộng ngành nghề và tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người lao động.

Mặt khác, Chương trình E7 cần được định hướng phát triển theo hướng liên kết đào tạo - tiếp nhận, hợp tác giữa doanh nghiệp hai nước trong đào tạo nghề cũng như hợp tác giữa doanh nghiệp dịch vụ với trường đào tạo nghề để chuẩn bị sẵn sàng nguồn lao động đáp ứng yêu cầu.

Trong khi đó, E8 là hướng mở mới, cần theo dõi chặt chẽ để đảm bảo quyền lợi lao động và tránh tình trạng cư trú bất hợp pháp sau khi hết hạn hợp đồng, tiến tới luật hóa quy định với loại hình lao động này.

"Đối với Chương trình E10, cần tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo lao động cũng như tuyên truyền để đảm bảo đưa đúng đối tượng thuyền viên sang Hàn Quốc cũng như về nước sau khi hết hạn hợp đồng" - ông Vũ Trường Giang cho hay.