Quy định số tiền cụ thể trong bảng lương vị trí việc làm của công chức xã từ 1.7

2 bảng lương mới theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 áp dụng đối với công chức cấp xã theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 bao gồm:

Bảng lương 1: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

Bảng lương 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Tiền lương mới từ ngày 1.7.2024 dự kiến được tính dựa trên cơ cấu tiền lương như sau:

Lương = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có).

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương 2024.

Như vậy, bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 1.7.2024 cán bộ, công chức cấp xã bãi bỏ hệ số lương thay vào đó xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Ngoài ra, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, mức lương tối thiểu của cán bộ, công chức, viên chức cấp xã bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Tại Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Theo đó, dự kiến mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp sau khi tăng mức lương tối thiểu vùng sẽ là vào khoảng 4,1 triệu đồng.

Như vậy, mức lương tối thiểu của công chức cấp xã theo bảng lương mới dự kiến không thấp hơn 4,1 triệu đồng/tháng.

Đến năm 2025, mức lương tối thiểu của công chức sẽ cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp (dự kiến cao hơn 4,1 triệu đồng).

Đến năm 2030, mức lương tối thiểu của công chức cấp xã bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp (dự kiến bằng 4,96 triệu đồng hoặc cao hơn 4,96 triệu đồng).