Người lao động vẫn phải tham gia BHXH bắt buộc
Cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) giải đáp thắc mắc của người lao động về đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc.
Cán bộ ngành BHXH tư vấn cho người lao động về chế độ BHXH. Ảnh: Hà Anh
Bà Vũ Kim Lan (Hà Nội) hỏi: Công ty tôi ký hợp đồng lao động với lao động nữ trên 55 tuổi (đủ độ tuổi về hưu). Tuy nhiên, người lao động không thuộc đối tượng đang hưởng lương hưu hay trợ cấp BHXH xã hội thì họ có thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc không?
Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hà Nội cho biết:
Căn cứ quy định tại Điều 169 Bộ Luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18.11.2020 quy định về tuổi hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường.
Theo đó, năm 2025, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 3 tháng, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 8 tháng. Lộ trình tăng tuổi hưu được điều chỉnh cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Đối tượng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc:
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 7 Điều 2 Luật BHXH năm 2024: Đối tượng hưởng trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Đối tượng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc:
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2024: Người lao động là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Theo thông tin bạn đọc cung cấp, người lao động nữ, đã đủ tuổi nghỉ hưu và không thuộc đối tượng đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp xã hội thì khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên vẫn phải tham gia BHXH bắt buộc.
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 11 Luật BHXH năm 2024: Người tham gia BHXH có trách nhiệm đóng BHXH theo quy định.
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 13 Luật BHXH năm 2024: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đăng ký tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động theo quy định; phối hợp với cơ quan BHXH trong việc trả sổ bảo hiểm xã hội bản giấy cho người lao động.
Vì vậy, người lao động không thể tự làm đơn xin không tham gia BHXH (nếu người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc) bởi đây là trách nhiệm bắt buộc đã được quy định trong Luật BHXH 2024.
Nếu cả người lao động và người sử dụng lao động đều không tham gia đóng đầy đủ thì hành vi này sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17.1.2022 của Chính phủ hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
