Lương giáo viên bỏ hệ số, áp dụng lương tối thiểu vùng từ 1.1.2026

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 23 Luật Nhà giáo 2025, quy định tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo như sau:

Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo

1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:

a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

b) Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

c) Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

2. Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Từ 1.1.2026, lương giáo viên sẽ tính theo mức lương tối thiểu vùng thay vì tính theo lương cơ sở và hệ số lương khi làm việc tại cơ sở giáo dục ngoài công lập.

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019, mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng hoặc giờ, và được điều chỉnh căn cứ vào các yếu tố như mức sống tối thiểu, chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, năng suất lao động, cung - cầu lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Do đó, từ 1.1.2026, giáo viên ngoài công lập ở các vùng khác nhau sẽ có mức lương khởi điểm khác nhau, phù hợp với quy định về lương tối thiểu vùng do Chính phủ ban hành từng thời kỳ.