Giải quyết chế độ ốm đau thế nào?
Dù ký nhiều hợp đồng lao động, người lao động cũng chỉ tham gia BHYT tại nơi giao kết hợp đồng đầu tiên nên sẽ được giải quyết chế độ ốm đau tại đơn vị này
ĐỖ THỊ THẮM (quận Bình Thạnh, TP HCM) hỏi: "Người lao động (NLĐ) ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) và tham gia BHXH, BHYT ở 2 đơn vị khác nhau, khi bị ốm phải nghỉ việc thì được giải quyết chế độ ốm đau thế nào?".
BHXH TP HCM trả lời: Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn dưới luật quy định NLĐ đồng thời có từ 2 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp theo HĐLĐ giao kết đầu tiên và đóng bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp theo từng HĐLĐ. Như vậy, dù ký nhiều HĐLĐ, NLĐ cũng chỉ tham gia BHYT tại nơi giao kết HĐLĐ đầu tiên nên sẽ được giải quyết chế độ ốm đau tại đơn vị này. Ở các đơn vị còn lại, NLĐ chỉ đóng bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp nên sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp khi không may xảy ra sự cố tai nạn lao động hay bị bệnh nghề nghiệp.
