Chính sách tinh giản biên chế với người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ở Hà Nội

Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Dương Đức Tuấn vừa ký ban hành công văn về việc triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự xã, phường nghỉ việc do tổ chức lại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Theo nội dung công văn, đối tượng được áp dụng, giải quyết chính sách là người giữ chức vụ Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự, Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự, Trợ lý Ban Chỉ huy quân sự các xã, phường trên địa bàn thành phố trước thời điểm ngày 26.1.2026, đã nghỉ việc do tổ chức lại Ban Chỉ huy quân sự xã, phường theo Nghị quyết số 66.12/2026/NQ-CP.

Văn bản cũng quy định rõ các trường hợp không thuộc diện áp dụng hoặc tạm thời chưa giải quyết chính sách, như: Người đã được bố trí, sắp xếp vào chức danh, vị trí tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã trực thuộc Bộ Tư lệnh Thủ đô (sau tổ chức lại); đã được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, bố trí làm việc theo vị trí việc làm phù hợp tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp.

Hoặc đã nghỉ việc, thôi việc, chuyển công tác, nghỉ hưu hoặc chấm dứt nhiệm vụ trước thời điểm tổ chức lại, hoặc nghỉ vì lý do không phải do tổ chức lại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã; chỉ tham gia phối hợp, hỗ trợ, kiêm nhiệm công việc quân sự, quốc phòng ở địa phương và không phải là công chức thuộc số biên chế được giao làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, theo hồ sơ quản lý của cấp có thẩm quyền; những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế, đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Việc xác định chính sách đối với từng trường hợp thực hiện theo Nghị quyết số 167/NQ-CP và Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, bảo đảm đúng đối tượng, đúng điều kiện, đúng chế độ, không mở rộng đối tượng, không hợp thức hóa hồ sơ không đủ căn cứ và không chi trả trùng lặp chính sách.

Trường hợp khi áp dụng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 167/NQ-CP, nếu trợ cấp tinh giản biên chế đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm thấp hơn trợ cấp tinh giản biên chế của vị trí việc làm trước khi tuyển dụng công chức theo Luật số 98/2025/QH15 thì đối tượng được lựa chọn hưởng một chính sách có lợi nhất theo quy định; không thực hiện chi trả đồng thời nhiều chính sách cho cùng một đối tượng, cùng một lý do nghỉ việc.

Để bảo đảm tiến độ thực hiện, UBND TP quy định quy trình triển khai gồm 7 bước.

Trong đó, UBND các xã, phường có trách nhiệm rà soát hồ sơ nhân sự, quyết định tuyển dụng, bố trí, bổ nhiệm, phân công, giao nhiệm vụ và hồ sơ tổ chức lại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để xác định ban đầu danh sách người thuộc diện xem xét chính sách theo Nghị quyết số 167/NQ-CP.

Sau đó, UBND các xã, phường gửi danh sách và hồ sơ xác định ban đầu đến Bộ Tư lệnh Thủ đô.

Cùng với đó, UBND các xã, phường hoàn thiện hồ sơ đối với từng trường hợp, gửi về Sở Nội vụ trước ngày 4.8.2026 để thẩm định.

Sở Nội vụ chủ trì thẩm định danh sách đối tượng tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của thành phố theo điểm c khoản 1 Điều 14 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

Sở Tài chính thẩm định dự toán kinh phí thực hiện chính sách đối với từng trường hợp đủ điều kiện theo đề nghị của Sở Nội vụ.

Trên cơ sở kết quả thẩm định của Sở Nội vụ và Sở Tài chính, Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo UBND TP, trình Chủ tịch UBND TP xem xét, phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế và kinh phí thực hiện theo điểm a khoản 2 Điều 14 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, bảo đảm hoàn thành trước ngày 1.9.2026.

Sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt danh sách đối tượng và kinh phí thực hiện, UBND các xã, phường có trách nhiệm phối hợp với Sở Tài chính, Kho bạc Nhà nước khu vực, BHXH TP và các cơ quan liên quan để thực hiện chi trả, thanh toán, quyết toán kinh phí; giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.