Chính sách nghỉ hưu trước tuổi của nữ công chức xã dôi dư
Chính sách nghỉ hưu trước tuổi của nữ công chức xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã có điểm khác so với công chức xã nói chung.
Chính sách nghỉ hưu trước tuổi của nữ công chức xã thuộc diện tinh giản biên chế do dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã được quy định theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP. Ảnh minh họa: Bảo Hân
Điều 8 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế quy định chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa đủ 10 tuổi và thấp hơn tối thiểu trên 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Tại Khoản 2 quy định như sau:
2. Đối tượng tinh giản biên chế là nữ cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa đủ 10 tuổi và thấp hơn tối thiểu trên 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP mà có đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được hưởng trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân và chế độ quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này.
Điểm b Khoản 1 quy định: Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.
Như vậy, chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với nữ công chức cấp xã thuộc đối tượng tinh giản biên chế do dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã được quy định như trên.
