Chế độ, chính sách được hưởng khi quân nhân xuất ngũ

Luật sư Nguyễn Ngọc Linh – Luật sư Văn phòng Luật sư Quốc Thái, Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội tư vấn như sau:

1. Về chế độ, chính sách đối với sĩ quan phục viên:

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 21/2009/NĐ-CP ngày 23.2.2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam về chế độ, chính sách đối với sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ; sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần; sĩ quan tại ngũ chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng thì sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ theo chế độ phục viên được hưởng các quyền lợi như sau:

- Được hưởng trợ cấp tạo việc làm bằng 6 tháng tiền lương tối thiểu chung theo quy định của Chính phủ (nay là lương cơ sở); được ưu tiên học nghề hoặc giới thiệu việc làm tại các tổ chức giới thiệu việc làm của các bộ, ngành, đoàn thể, địa phương và các tổ chức kinh tế - xã hội khác;

- Được hưởng trợ cấp phục viên một lần, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương;

- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định hiện hành của pháp luật.

2. Về bồi thường chi phí đào tạo

Theo quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 9 Thông tư số 16/2020/TT-BQP ngày 21.2.2020 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục, thời hiệu, thời hạn và thẩm quyền xử lý kỷ luật trong Bộ Quốc phòng thì một trong những trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo là quân nhân được cử đi đào tạo bằng nguồn ngân sách nhà nước, đã tốt nghiệp nhưng không nhận nhiệm vụ hoặc bỏ việc khi chưa đủ thời gian công tác đến 5 năm đối với những đối tượng được đào tạo dưới 5 năm và đến 7 năm đối với những đối tượng được đào tạo từ 5 năm trở lên tính từ khi tốt nghiệp.