3 điểm mới về chế độ thai sản cho lao động nam từ năm 2025

Nhằm tăng tính hấp dẫn của bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, Luật BHXH năm 2024 đã bổ sung thêm chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện cho tất cả những người tham gia. 

Theo đó, Điều 94 Luật BHXH 2024 quy định, lao động nam khi tham gia BHXH tự nguyện có vợ sinh con thì vợ cũng sẽ được hưởng trợ cấp thai sản.

Như vậy, không bắt buộc vợ phải tham gia BHXH, chỉ cần chồng tham gia BHXH tự nguyện thì vợ cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản. Mức trợ cấp thai sản được hưởng là 2 triệu đồng/con theo Điều 95 Luật BHXH 2024.

2. Được xin nghỉ ở nhà chăm vợ con khi vợ sinh

Hiện nay, theo mục d, khoản 2 Điều 34 Luật BHXH 2014, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. 

Tuy nhiên, từ-ngày 1-7-2025, những ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Theo đó, trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh con, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:

- 5 ngày làm việc khi vợ sinh thường.

- 7 ngày làm việc khi vợ sinh con cần phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.

- 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi. Lao động nam sẽ được nghỉ thêm 3 ngày (tức 13 ngày) cho mỗi con tính từ con thứ 3 trở đi trong trường hợp sinh 3 trở lên.

- 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật. Trường hợp sinh 3 trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 3 ngày cho mỗi con tính từ con thứ 3 trở đi.

3. Mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Về trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con, nếu đủ kiều kiện, lao động nam được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ sinh con cho mỗi con. Hiện nay, mức lương cơ sở đang được quy định là 2,34 triệu đồng/tháng (từ ngày 1-7-2024). Do đó, mức hưởng trợ cấp 1 lần của lao động nam có vợ sinh con = 2 x Mức lương cơ sở = 2 x 2,34 triệu đồng = 4,68 triệu đồng.