2 phương án xác định thời điểm hưởng lương hưu từ ngày 1.7.2025

Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Thông tư quy định chi tiết thời điểm hưởng lương hưu, việc tính, việc xác định điều kiện hưởng đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ hưu trí theo quy định tại khoản 4 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).

Thời điểm hưởng lương hưu

Theo đó, thời điểm hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH tự nguyện có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên, được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Trường hợp người tham gia BHXH tiếp tục đóng BHXH tự nguyện sau khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu, thì thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng dừng đóng và có yêu cầu hưởng lương hưu.

Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu theo quy định, thì thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.

Thời điểm hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH tự nguyện trước ngày 1.1.2021, và đủ 20 năm đóng BHXH tự nguyện trở lên, được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với nữ. Trừ trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện có nguyện vọng hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH.

Trường hợp thời điểm hưởng lương hưu theo quy định nêu trên được xác định trước ngày 1.7.2025, thì thời điểm hưởng lương hưu là từ ngày 1.7.2025.

Trường hợp không xác định được ngày, tháng sinh (chỉ có năm sinh), thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Trong đó, tháng đủ tuổi nghỉ hưu được xác định trên cơ sở lấy ngày 1.1 của năm sinh để làm căn cứ xác định tuổi của người lao động.

Cách tính mức hưởng lương hưu

Về việc tính mức hưởng lương hưu của người tham gia BHXH tự nguyện, Cục Tiền lương và BHXH (Bộ Nội vụ), cho biết qua rà soát, thấy rằng các quy định tại Luật BHXH và dự thảo Nghị định quy định chi tiết Luật BHXH về BHXH tự nguyện đã quy định cụ thể vấn đề này, và đảm bảo cho việc triển khai thực hiện.

Do đó, về cơ bản nội dung này chỉ trích dẫn lại quy định của Luật BHXH và dự thảo Nghị định.

Tuy nhiên, riêng đối với nội dung về thời gian đóng BHXH để xác định người tham gia BHXH tự nguyện đủ điều kiện hưởng lương hưu, và tính mức lương hưu đối với họ đang thực hiện theo một trong các phương thức đóng sau: 3 tháng một lần; 6 tháng một lần; 12 tháng một lần; một lần cho nhiều năm về sau thì cần phải làm rõ hơn để tránh phát sinh nhiều cách hiểu khác nhau trong quá trình thực hiện.

Theo đó, dự thảo Thông tư đề xuất 2 phương án.

Phương án 1: Tháng cuối cùng của phương thức đóng mà người tham gia BHXH tự nguyện đã đóng (cho dù trước đó người lao động đã đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng).

Phương án 2: Tháng người tham gia BHXH tự nguyện đủ điều kiện về tuổi đời và có yêu cầu hưởng lương hưu. Khi đó phát sinh 2 trường hợp: Ghi nhận thời gian đóng đến thời điểm đề nghị và hoàn trả lại số tháng đã đóng sau đó; hoặc ghi nhận thời gian đã đóng tính đến hết phương thức đóng.

Do vậy, Cục Tiền lương và BHXH đề xuất nội dung hướng dẫn cụ thể hơn, theo hướng thời gian đóng BHXH đối với người tham gia BHXH tự nguyện đang trong quá trình thực hiện theo một trong các phương thức đóng nêu trên, được tính tại thời điểm người tham gia BHXH tự nguyện thực hiện xong phương thức đóng đã chọn.