Úc: Luật về "quyền được ngắt kết nối" gây tranh luận
Người lao động ở Úc giờ đây có thể bỏ qua các e-mail và cuộc gọi từ cấp trên ngoài giờ làm việc nhờ luật "quyền được ngắt kết nối" có hiệu lực từ ngày 26-8.
Theo đài Al Jazeera, các nhà nghiên cứu, chuyên gia và nhà hoạt động cho rằng người lao động tại Úc đang phải đối mặt tình trạng làm việc quá sức ngày càng tăng.
Theo báo cáo của Học viện Úc, trung bình một nhân viên làm việc không công 5,4 giờ mỗi tuần vào năm ngoái. Con số này lên tới 7,4 giờ ở nhóm người lao động từ 18-29 tuổi.
Theo Reuters, những người ủng hộ cho rằng luật này giúp người lao động tự tin bảo vệ cuộc sống cá nhân trước sự xâm nhập của e-mail, tin nhắn và cuộc gọi liên quan đến công việc. Xu hướng này đã gia tăng kể từ khi đại dịch COVID-19 làm xáo trộn ranh giới giữa gia đình và công việc.
Từ 26-8, người lao động ở Úc được phép “ngắt kết nối” ngoài giờ làm việc Ảnh: THE AUSTRALIAN
Ông John Hopkins, chuyên gia của ĐH Công nghệ Swinburne (Úc), cho rằng trước khi có công nghệ số, cuộc sống cá nhân của mọi người không bị xâm phạm từ lúc họ trở về nhà sau khi kết thúc ca làm việc và sẽ không có liên lạc nào cho đến khi họ đi làm trở lại vào ngày hôm sau.
Ngày nay, trên toàn cầu, việc nhận e-mail, tin nhắn và cuộc gọi ngoài giờ làm việc, và ngay cả trong kỳ nghỉ, đã trở thành điều bình thường.
Luật mới vẫn cho phép người sử dụng lao động liên lạc với nhân viên trong trường hợp xử lý chuyện khẩn cấp và đối với những công việc có giờ làm không cố định. Khi đó, người lao động chỉ có thể từ chối phản hồi nếu điều đó là hợp lý.
Nếu xảy ra tranh cãi, Ủy ban Công bằng Lao động (FWC) sẽ quyết định liệu việc từ chối trả lời của nhân viên có hợp lý hay không, cũng như có thể áp dụng mức phạt lên đến 19.000 AUD (khoảng 320 triệu đồng) cho người lao động và 94.000 AUD cho doanh nghiệp vi phạm.
Tuy nhiên, một số nhóm sử dụng lao động cho rằng sự mơ hồ về cách áp dụng quy định sẽ gây ra sự nhầm lẫn cho cả hai bên. Luật mới cũng ảnh hưởng đến sự linh hoạt trong công việc và làm chậm nền kinh tế.
Ông Bran Black, Giám đốc điều hành Hội đồng Kinh doanh Úc, cho rằng vấn đề cho phép nhân viên ngắt kết nối ngoài văn phòng nên được giải quyết tại nơi làm việc thay vì thông qua luật pháp. Trước Úc, khoảng 20 quốc gia, chủ yếu ở châu Âu và châu Mỹ Latinh, có điều luật tương tự. Pháp là nước tiên phong khi ban hành luật này năm 2017.
