Hướng tới Đại hội VIII Công đoàn Petrovietnam, nhiệm kỳ 2025-2030: Công đoàn Petrovietnam: Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển

Đồng hành, sẻ chia cùng đoàn viên, người lao động

Đóng góp vào sự phát triển vững mạnh của Tập đoàn, nhiệm kỳ 2023-2025, Công đoàn Petrovietnam luôn giữ vai trò cầu nối giữa người lao động với lãnh đạo Tập đoàn, tham gia tích cực vào quá trình xây dựng cơ chế, chính sách liên quan trực tiếp đến việc làm, thu nhập, điều kiện lao động và phúc lợi, chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động. Không dừng lại ở việc thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật, Công đoàn các cấp đã chủ động tham gia thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Các chương trình chăm lo mang dấu ấn riêng như “Xuân nghĩa tình Dầu khí”, thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh nghề nghiệp… đã trở thành hoạt động thường niên, thể hiện rõ tính nhân văn và trách nhiệm xã hội của Công đoàn Petrovietnam. Qua đó, Công đoàn không chỉ là tổ chức đại diện, mà thực sự là mái nhà chung, nơi người lao động tìm thấy sự sẻ chia, đồng hành trong những thời điểm khó khăn nhất.

Một trong những đóng góp nổi bật của Công đoàn Petrovietnam đối với ngành công nghiệp năng lượng và phong trào công nhân cả nước là tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Từ các phong trào này, hàng nghìn sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đã được ứng dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị kinh tế lớn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất – kinh doanh.

Không chỉ có ý nghĩa kinh tế, các phong trào thi đua còn góp phần bồi đắp bản lĩnh, niềm tự hào nghề nghiệp của người lao động dầu khí, lan tỏa tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm – những giá trị cốt lõi của giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha tặng quà cho CBCNV trên giàn xử lý Trung tâm Sao Vàng – CPP

Công đoàn Petrovietnam trao hỗ trợ cho các đơn vị tổ chức Tết và chăm lo cho người lao động khó khăn.

Song hành với thi đua sản xuất, Công đoàn Petrovietnam đặc biệt chú trọng xây dựng đời sống văn hóa tinh thần, tổ chức phong phú các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tạo môi trường làm việc gắn kết, nhân văn. Thông qua công tác tuyên truyền, vận động, Công đoàn đã góp phần hình thành và lan tỏa văn hóa Petrovietnam với những giá trị cốt lõi: Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả.

Phát huy vai trò kiến tạo, đồng hành cùng Tập đoàn vững bước trong kỷ nguyên mới

Trong bối cảnh ngành công nghiệp năng lượng phải đối mặt với nhiều thách thức như biến động thị trường năng lượng, yêu cầu chuyển dịch xanh, chuyển đổi số, chính văn hóa và bản lĩnh của người lao động Petrovietnam là yếu tố then chốt giúp ngành vượt qua khó khăn, giữ vững vai trò trụ cột trong nền kinh tế. Ở đó, dấu ấn của tổ chức công đoàn luôn hiện hữu như một lực lượng làm công tác tư tưởng vững vàng, bền bỉ.

Người lao động Petrovietnam gắn kết, sẻ chia.

Công đoàn Petrovietnam xác định mục tiêu quan trọng là việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn “chuyên nghiệp – trí tuệ – thích ứng cao” không chỉ phục vụ yêu cầu của ngành, mà còn góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới, khi người lao động ngày càng có yêu cầu cao hơn về đại diện, bảo vệ quyền lợi và tham gia quản lý. Các cán bộ có khả năng nắm bắt xu hướng lao động mới, kỹ năng mềm tốt, sử dụng thành thạo công nghệ, là tiền đề để Công đoàn Petrovietnam đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, truyền thông, đào tạo và giám sát, giúp hoạt động trở nên linh hoạt, hiện đại và gần gũi hơn với từng NLĐ cũng như chiến lược phát triển của Tập đoàn, chính sách thị trường lao động và các chuẩn mực quốc tế.

Tiếp tục tập trung đẩy mạnh nâng cao vai trò đại diện, chăm lo phúc lợi, tham gia xây dựng chính sách, đồng thời khơi dậy khát vọng cống hiến, sáng tạo của người lao động.

Song song đó là sứ mệnh xây dựng đời sống văn hóa dầu khí hiện đại, nhân văn, tiếp tục lan tỏa giá trị của văn hóa Petrovietnam trong môi trường lao động mới – một văn hóa của đổi mới, kỷ cương, bản lĩnh và trách nhiệm xã hội.

Phát huy những kết quả đã đạt được, Công đoàn Petrovietnam với tâm thế mới đang tạo nên không khí thi đua sôi nổi, củng cố niềm tin của người lao động, phát huy trí tuệ, bản lĩnh và sức sáng tạo của giai cấp công nhân. Đây là nền tảng quan trọng góp phần vào thành công của Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030, mở ra giai đoạn phát triển mạnh mẽ, hiện đại, vững bền của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới.

Hà Vy