Sinh hoạt Chi bộ Cơ quan Công đoàn Petrovietnam tháng 01/2026: Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển
Ngày 05/01/2026, Chi bộ Cơ quan Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam đã tổ chức sinh hoạt định kỳ tháng 01/2026 theo tinh thần Chỉ thị số 50-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới. Buổi sinh hoạt diễn ra nghiêm túc, trách nhiệm, với chủ đề “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển”.
Quán triệt các văn bản chỉ đạo của Đảng ủy Bộ máy Quản lý và Điều hành Petrovietnam và Ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng ủy, Chi bộ Cơ quan Công đoàn Tập đoàn đã triển khai đầy đủ nội dung sinh hoạt theo đúng định hướng, thể hiện rõ ý chí chính trị, niềm tin và tinh thần trách nhiệm của tập thể chi bộ hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Buổi sinh hoạt do đồng chí Nguyễn Mạnh Kha – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn chủ trì. Tham dự có các đồng chí trong Cấp ủy và toàn thể đảng viên Chi bộ.

Tại kỳ sinh hoạt, Chi bộ tập trung quán triệt những nội dung trọng tâm liên quan đến tình hình chính trị – tư tưởng và nhiệm vụ công tác trong giai đoạn tới. Trong đó, các đảng viên được thông tin đầy đủ về ý nghĩa, tầm vóc và phương châm của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng – sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng của đất nước. Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển”, Đại hội XIV được xác định là dấu mốc hoạch định tầm nhìn, quyết sách chiến lược nhằm đưa đất nước vững bước tiến vào kỷ nguyên phát triển mới, hướng tới các mục tiêu đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045.
Chi bộ cũng dành thời gian quán triệt Kết luận số 226-KL/TW của Ban Bí thư về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Trên cơ sở đó, cấp ủy và lãnh đạo đơn vị thống nhất tiếp tục rà soát, khắc phục những hạn chế trong thực tiễn công tác; chú trọng đổi mới phương thức làm việc, nâng cao chất lượng ban hành văn bản, tổ chức hội nghị, tăng cường phối hợp và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động chuyên môn và công đoàn.
Cùng với đó, Chi bộ tuyên truyền, phổ biến toàn văn bài phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác Tuyên giáo và Dân vận năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 và tổng kết công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực nhiệm kỳ Đại hội XIII. Những nội dung này góp phần củng cố nhận thức chính trị, nâng cao bản lĩnh, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Trên tinh thần dân chủ, trách nhiệm, Chi bộ đã thảo luận và thống nhất định hướng xây dựng chương trình, kế hoạch công tác năm 2026 của cấp ủy, gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn của Cơ quan Công đoàn Tập đoàn. Công tác thông tin, tuyên truyền phục vụ Đại hội XIV của Đảng cũng được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, với yêu cầu đổi mới nội dung, hình thức, xây dựng hệ thống sản phẩm tuyên truyền đồng bộ, hiệu quả. Bên cạnh đó, Chi bộ tiếp tục quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đảng viên, phát triển Đảng và các nhiệm vụ xây dựng Chi bộ trong sạch, vững mạnh.

Một điểm nhấn tại buổi sinh hoạt là báo cáo chuyên đề “Bác Hồ với đại đoàn kết dân tộc” do đồng chí Vũ Anh Tuấn – Phó Bí thư Chi bộ, Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn trình bày. Báo cáo làm rõ tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về vai trò, sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân tộc; đồng thời liên hệ sâu sắc với thực tiễn hiện nay, nhấn mạnh ý nghĩa của đoàn kết trong nội bộ cơ quan, đơn vị như một nguồn lực quan trọng để hoàn thành nhiệm vụ chính trị, góp phần đưa đất nước phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.
Kết thúc buổi sinh hoạt, toàn thể đảng viên Chi bộ đã nghiêm túc tiếp thu, quán triệt các nội dung được triển khai. Mỗi cán bộ, đảng viên chủ động nghiên cứu văn bản, tự soi chiếu, liên hệ bản thân, xác định rõ trách nhiệm trong từng lĩnh vực công tác, quyết tâm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 của Chi bộ và góp phần hoàn thành các mục tiêu chiến lược của Petrovietnam.
Thu Hà (Ban Quan hệ Lao động, Công đoàn Petrovietnam)


